今年以来，许疃矿把强化作风建设作为确保矿井安全生产的重中之重，从精文减会、紧盯现场、用心用情入手，充盈实干笃行矿风，广泛凝聚力量，以作风新转变树立实干鲜明导向，推动矿井高质量发展。

精文减会 从务实出发

该矿强作风从转会风抓起。为此，该矿不断合并相关会议、压缩会议时间、精简参会人员，在会议流程、严肃会风会纪上下功夫，把各项会议汇报内容拧干“水分”，要求发言讲话不绕圈子，注重语言朴实、通俗易懂，将流于形式的汇报变成富有深度的思考，力求达到面对面交流、心与心碰撞的效果，切实将会议开出高质量、取得真效果。

同时，该矿坚持行文确有必要的原则，从严控制发文数量，不断精简文件印发数量和篇幅，对没有实质内容、可发可不发的文件做到一律不发，撰写各类汇报材料的空话、套话、虚话少了，实话、白话、有用的语句多了。如今，该矿各类文件资料标准统一、格式规范、语句干练、内容充实、条理清晰，各类外报文字材料均有审核人严格把关，避免了穿靴戴帽、华丽语句等文字上的形式主义，达到简洁、高效、务实的目标。

紧盯现场 用实干说话

“坐在办公室满脑子是问题，走到现场满眼是答案，我们把‘会议室’搬到现场一线，真正做到情况在一线掌握，方法在一线检验，问题在一线解决。”该矿矿长在安全办公会上的讲话掷地有声。

该矿以“严细实精”作风为标准，狠抓层级落实，要求生产辅助系统各级管理人员对工作现场实行全过程、全时段的动态管控，紧盯重点部位、薄弱环节、关键流程，盯住标准化建设、巷道维修、材料管理、设备管理、劳动纪律等严查严防不间断。突出走动式抓管理，落实矿领导带班井下区域全覆盖、管理人员巡查全过程、基层干部全时段跟班、安监人员包片盯防网格化、立体式的责任落实体系。明确规定和严格考核各级管理人员每月入井次数和安全监督任务，对各级管理人员的入井时间、行走路线、工作纪律、工作质量等进行严格规范。

“少在会场、多到现场正成为当前矿井作风建设的具体体现，各级管理人员紧盯现场，养成‘在现场’的习惯，练就‘现场办’的本领。”该矿安监处长张茂林如是说。

用心用情 向幸福发力

该矿始终坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工的发展理念，扎实开展“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动，严肃查处克扣截留、吃拿卡要、安全造假、分配不公、虚报冒领等问题，切实维护职工合法权益，汇聚众志成城、推动发展的磅礴力量。如今，该矿干群和谐、人心思进的态势不断夯实，正催生出一幅幅“奋进新时代，共建新许疃”的动人画卷。

“职工群众的痛点、难点和堵点就是我们工作的发力点。我们将持续聚焦解决职工关心的实际‘小问题’，赢得民心向背的‘大政治’，持续提升职工的获得感、幸福感、安全感，凝聚高质量发展向心力。”该矿党委副书记、纪委书记张号召介绍说。