10月份以来，新集二矿持续开展“名师带高徒”活动，进一步提高职工综合素质，为矿井高质量发展提供技能储备人才。

名师言传身教，徒弟提升技能。从签订师徒协议后，名师把工作多年总结的工作经验和实际操作技能，毫无保留地传授给了徒弟，徒弟在老师的教导下，虚心学习、认真钻研，扎实掌握专业理论知识和业务技能水平，进一步提高技能综合素养。

规范师徒教学，保障学有所获。名师为徒弟制定系统、科学的培养计划，通过学习专业理论、安全生产规范、企业规章制度等知识，指导、帮助徒弟解决学习与工作中的疑惑和困难。学习过程中，徒弟通过记录学习笔记，撰写学习心得等方式总结学习收获。实操练习中，名师教会徒弟操作设备原理、性能和安全注意事项，在现场检验徒弟的学习成效，帮助解决实操中存在的问题。

师徒互帮互助，促进成长进步。充分发挥“传、帮、带”作用，积极营造“师带徒”共同学习、共同成长的良好氛围。徒弟在工作中虚心学习，接受名师指导，在学习工作经验的同时，多思考、多积累、多总结，通过师徒相互交流学习，徒弟快速成长成才，名师在教学中进一步提高自身技能水平，为矿井高技能人才队伍建设提供保障。