中煤四处党建“流动课堂”激发引领创争活力

中煤四处在开展党建思想教育，促进党员引领示范作用发挥过程中，紧密结合自身项目高度分散、人员流动性强的特点，通过党委政工例会、党员活动日等形式载体，盯紧党支部书记这一关键责任人，把习近平新时代中国特色社会主义思想指示要求和上级党委最新工作部署准确贯彻到每一名党员职工，使党建“流动课堂”成为各个党支部融入中心工作、构建战斗堡垒的有力推手，为企业奋战三季度、献礼二十大提供了强有力的思想保证。

该公司现有马城铁矿、机电安装分公司等党支部因随项目工程变动，设立撤并较多，党支部书记和党员随之转场变动频繁。公司党委针对这一党员和组织不对称分离的管理难题，坚持采取党委动态掌控支部增减、支部书记实时找党员的模式，让党建“流动课堂”在每一个项目正常开课，让每一个流动党员不缺课，接受党的思想形势教育、作风纪律教育等政治业务学习，提高自身的遵规守纪意识和勇于带头攻关示范的自觉，把习近平总书记提出的让“群众过上好日子”的为民实干思想落实到位，影响带动所在项目以发展攻克发展中的难题，成为职工群众信赖和支持的典型榜样。

马城铁矿项目部党支部由原2号副井、3号副井党支部合并而来，近50%的党员是从其他单位抽调的。三季度初井下630水平工作面因地质原因出水量显著增大，危及多水平安全施工作业。党支部书记刘景州和骨干党员王峰等迎难而上，一遍遍下井研究注浆堵水方案，增加排水设备，调整出渣运输线路，保证了施工生产正常进行，化解了职工群众思想恐慌情绪。物业管理部党支部在完成党委政治学习规定动作的同时，针对职工需求落实便民利民的自选动作。党支部成员多方查访调研后，在机关小食堂推出炸酱面、肉素炒饼、套餐米饭等5元到10元的午餐，在办公楼一侧搭建起可容纳40辆电动车的车棚，实惠好处让职工看得见摸得着，极大丰富了党史学习教育常态化的实践。

（李长兴）