“从今天开始，这个群每天会转发上级文件精神或是安全常识、法律、法规……”11月2日，鸡西矿业公司东山矿培训科专职教师赵欣在家属协管微信群里发出这条信息后，家属们纷纷回复“收到”或“OK”。这是东山矿2021年“安全警示教育月”活动中一项“自选动作”。

自集团公司、鸡西矿业公司启动“安全警示教育月”活动以来，东山矿提高政治站位，加强组织领导，统筹规划设计，分析安全生产形势特点，精心研究安全生产月活动方案，紧紧围绕“强化风险意识，规范安全行为”这个主题，在集团公司“10+N”和鸡矿公司“12+N”后，东山矿做出了“N=4”的解答，一共开展16项活动，贯穿全月始终，旨在营造浓厚的安全生产氛围，形成共建共治共享的安全治理新格局。

其中，开展的12项“规定动作”是：集团公司规定的开展一次安全思想大学习活动、开展一次《安全生产法》大普及活动、开展一次安全生产大反思活动等10项活动及鸡矿公司的“自选动作”——开展一次师徒帮带保安全活动、开展一次执行班前“五项流程”大抽查活动。

东山矿的四项“自选动作”——组织班组长开展“现身说法”活动。让每名班组长讲述从业几年来遇到的险事以及脱险过程，采用“一案五问一改进”的模式，引导其他班组长共同研讨。

建立家属安全协管网格化管理模式，通过微信平台建立协管群。旨在形成五级网格化管理，向家属协管传达上级文件精神，学习法律、法规和规定、措施，实时掌握区队班组信息，协助不安全行为部门做好“三违”人员的思想转化工作和“重点人”“重点户”的帮教工作，做到及时发现问题，及时解决问题。

将安全生产警示教育月活动与职工岗位安全生产责任制、岗位危险源辨识等内容相结合。通过制作成漫画手册发放给全矿干部职工，以丰富多样的方法向全员灌输安全警示教育以及自身岗位责任相关内容，进一步强化风险管控和事故预防。

严肃隐患责任人及“三违”人员针对性培训。东山矿安全监察部每月与专业部门密切配合，对隐患责任人及“三违”人员认真梳理、合理分类、专业负责针对查处的隐患责任人及“三违”人员进行“靶向式”培训为主要方式，以《新安全生产法》、操作规程、作业规程、典型事故案例分析、三违的危害性等内容增强“三违”培训的针对性。安全风险教育与案例警示教育密切配合，总结违章行为可能造成的危害，辅助以同类违章行为导致的典型事故案例分析，强化“三违”培训的警示教育。