鹤岗矿业公司新陆矿党委

推动安全素质提升促进企业安全发展

鹤岗矿业公司新陆矿党委扎实推进落实“1573”安全素质提升法，健全完善安全思想教育考评体系，切实开展富有成效的安全思想教育培训活动，使职工真正从思想上敬畏生命，敬畏法律，敬畏规程，安全生产意识不断提升。

该矿针对常见事故的类型和发生地点，针对安全薄弱环节、薄弱人物的具体情况，分系统、分班次开展VR警示教育进班前活动。通过采用3D还原多维度的现实场景及高危事故发生过程，让职工以第一视角深刻感受事故发生带来的强烈冲击和心灵震撼，深刻记忆事故原因和教训，全面提高了职工自觉杜绝违章和处理事故的能力。

该矿充分结合矿井现场实际，进行特种作业实操练习，将安全知识、安全观念、安全技能等整合应用到培训过程中。解决特种作业人员复训时间跨度长，知识更新不及时等问题，今年以来，开展三期特种作业实操班。

他们通过开展准军事化训练，进一步培养职工自觉养成服从命令，令行禁止的习惯，增强职工的组织纪律性、服从意识和团队协作意识，促进全员行为养成，提升学员执行力和团队协作力。截至目前，已开展五期军事化训练。

他们不断强化“三违”帮教转化工作，建立健全严重“三违”人员教育转化工作机制，按照严重“三违”人员过“七关”工作流程，坚持开展帮教工作，促进了职工思想向“不敢违章、不能违章、不想违章”转变。

他们制定领导干部上讲台教学计划，明确上讲台时间、授课地点、授课内容、授课对象，视频和文本记录可查。有针对性地开展安全技术、法规标准、安全操作规程、事故案例等安全技术知识培训。同时，他们还开展工程技术人员安全教育培训、安全生产月公开课，对相关从业人员开展了以新版《安全生产法》、《职业病危害防治》等内容的安全技术素质提升教育。

他们开展了人体伤害体验教学，在对严重“三违”人员开展专项“三违”培训期间，“三违”人员本人模拟人体手臂受伤后蒙上双眼，右臂包扎固定，做正常开门、倒水、系鞋带、吃饭、拧瓶盖等日常起居动作的体验，真正体会受伤后给工作、生活带来的令人震撼的不便和影响，彻底认识到做好自我安全防范、安全操作的必要性、重要性。

他们组织严重“三违”、工伤人员在本单位以现身说法形式，从谈清违章经过、违章动机、可能造成的后果等方面进行反思检讨，并由“三违”或工伤人员自己撰写书面检讨，深挖思想根源，查找问题症结，制定整改措施，以达到教育本人，警示他人，减少工伤、“三违”现象的发生，消除违章因素造成的各类事故，确保矿井安全稳定发展。

他们持续开展安全大课。坚持每月逢“7”深入包保单位上安全警示教育大课，重点讲解新《安全生产法》、刑法修正案(十一)有关条款、《煤矿重大事故隐患判定标准》和安全生产知识，两级班子成员走进班前上安全大课120场次，1800多人次参加了学习。