鸡西矿业公司杏花矿：念好“三字诀”提能力强作风

“能力作风建设年”活动开展以来，鸡西矿业公司杏花矿突出问题导向、目标导向、结果导向，不断加强干部能力作风建设，念好“学、严、干”三字诀，推动党员干部以过硬能力作风创造优异工作业绩，实现全矿干部员工思想作风与能力素质双提升。

以“学”为先转变思想作风，掀起学习之风。该矿党委在坚持“学与干”并重基础上，紧紧抓住思想教育这个根本，利用“三会一课”、党员大会、领导干部上讲台等形式，深入开展学习宣贯“能力作风建设年”活动的意义和目的。同时提升践行“五知”文化引领力，严格对标“三五”工程。本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，规范干部职工政治理论学习制度，层层组织“学习先进、对标提升”大讨论，切实提升干部队伍能力建设，努力做到学有所思、学有所用、学有所获，以点带面，榜样带动，引导全体干部职工凝聚思想共识。

以“严”为纲转变纪律作风，树立行为标尺。该矿成立工作专班，严格落实领导责任、牵头单位责任，聚焦解决“八个方面”突出问题，整治“五不为”落实“六强化”，按照既定时间节点，完成具体工作任务，兑现工作目标。同时，积极开展闭环管理抓落实、不担当不作为专项治理等行动，进一步健全督查工作体系机制，强力推进“三反两转一提升”活动，强化正风肃纪和专项检查治理，直面问题，从严要求，督查事项跟踪到底，确保条条落实、件件落地、事事见效。同时，推进干部执行力与工作成效检验奖惩积分考核管理，不定时对领导干部值带班、职工在岗和疫情防控岗点值守情况进行纪律督查，对制度落实或工作执行推诿扯皮等现象直查快办，强党性守纪律、提能力转作风、讲政治守规矩意识明显增强。   

以“干”为要转变工作作风，形成比、学、赶、帮、超的工作氛围。该矿以开展工作质量提升行动为抓手，以对标“三五”工程为契机，坚持把解决问题与推动安全生产、经营管理、疫情防控等工作相结合，加大惩治“慵、懒、散、慢、推”力度。该矿通风区针对瓦斯重点面实行现场监测，在“一岗双责”制上下功夫，配备了责任心强、业务水平高的瓦检员、段队长每天紧盯现场管理，保证通风设施安设位置合理可靠，设施达标率100%。还在通风系统、综合防尘、安全监控等方面加大抽查力度，党员干部加强业务指导和检查，确保安全生产无事故。

“通过‘能力作风建设年’活动的初步开展，在我矿年轻干部中掀起了乐于学习、善于思考、勇于担当、积极向上的学习氛围，今后我将立足岗位职责，锤炼本领，提升能力，有问题马上解决。”该矿通风区党支部书记李宗泽说。