以零上访、零事故、零案件为主要内容的“三零”创建工作开展以来，公司坚持以维护矿区稳定，提升职工家属幸福感、安全感为目标，压实 “三零”创建责任，落实“三零”创建措施，高起点、高标准谋划，硬任务、硬机制推进，实现了“三零”创建工作的良好局面。

压实“三零”创建责任 形成工作合力

公司党委紧紧围绕郑州市国资委2023年平安建设工作要点，结合国企改革发展实际，以“平安郑煤”创建工作为切入点，不断提升企业治理能力和水平，切实防范化解各类风险，扎实推进公司平安建设工作，努力营造安全的政治环境、稳定的社会环境、平安的企业环境，切实增强干部、职工、家属的获得感、幸福感、安全感。公司成立平安建设工作领导小组，对照平安建设领导小组成员单位的任务分工，厘清工作职责、明确工作重点，实施项目化、清单化管理，并将平安建设工作纳入班子成员“一岗双责”范围内，确保平安建设工作有序推进、取得实效。

公司及各单位通过班前会、专题学习、悬挂条幅、电子屏幕播放、发放宣传资料等形式，向干部、职工、家属宣传平安建设工作的重要意义，提升职工、家属对公司平安建设的知晓率和参与率。

抓好信访维稳 筑牢平安建设底线

畅通信访渠道，规范信访秩序。公司把信访稳定工作与安全生产同安排、同部署，同检查、同考核；凡涉及职工家属利益事项严格按政策办理，避免因决策失误或不当而引发信访稳定问题；牵牢把矛盾纠纷解决化解在基层“牛鼻子”，全力把矛盾和隐患解决在企业内部。建立健全信访工作信息网络，形成横向到边、纵向到底，相互渗透、纵横辐射的信访稳定工作网络体系，充分发挥信息网络“早发现、早介入、早化解”职能作用。

坚持和完善各级领导干部接访制度,努力解决好职工家属反映的困难和问题。公司领导根据信访稳定工作实际情况，适时接待职工群众来访；各单位党政主要领导干部一般每月安排1天时间接待职工群众来访，其他班子成员采取轮流的方式接待职工群众来访。强化信访稳定工作目标管理，提高各级信访干部处理信访案件的能力和水平，提升信访案件按期办结率。公司综合办公室每月组织各单位对本单位存在的不稳定因素进行全方位排查，对排查出的信访隐患或不稳定因素，及时建立台账，逐案明确包案领导、责任单位、责任人和解决期限，全力把矛盾和问题解决在初发状态、始发地，确保大局稳定。

加强安全管理 树牢平安建设红线

公司深入落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，坚定不移落实市委、市政府、市国资委关于安全生产工作的总体部署和有关要求，对重大风险隐患整治不力、不认真履行职责造成事故或恶劣影响的，严格按照规定进行考核和责任追究。重新修订完善安全风险抵押考核管理办法（试行）的通知，把各级干部职工安全生产责任落实与安全风险抵押考核挂钩，做到安全过程管控与安全效果管控相统一。深入持续开展“反三违、提素质、保安全”活动，严抓“三违”管控。进一步压实安全主体责任，强化重大风险管控，深化重大灾害治理，防范零打碎敲事故发生。

着力提升人员素质。督导矿井单位创新安全培训方式，鼓励矿井组织开展“干部上讲堂、培训到现场”、理论与实操培训、技能比武等活动，开展技能素质培训，灵活采取“请进来教、走出去学”的培训方式，提升全员理论知识和现场安全操作水平。对标对表加大安全检查力度，从查隐患向查制度落实倾斜，重点查公司安全风险辨识评估意见执行情况、红线管理制度落实情况等，触及公司安全红线管理规定，必进行安全责任约谈。强化兼并重组矿井安全管理，提升矿井规矩意识，提高对矿井管控能力。

做好法治建设 守牢平安建设防线

公司党委把平安建设工作列入年度工作要点，纳入班子成员“一岗双责”范围内，对平安建设的目标责任层层分解，量化指标，使人人头上有压力，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的平安建设工作管理和监督体系。与公司所属各单位党委（党总支）签订2023年《平安建设目标责任书》《消防安全管理目标责任书》。按照“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的要求，落实落细人防、物防、技防“三防”为主要内容的立体化治安防控体系。定期组织重点要害部门工作人员进行技能培训和岗位练兵活动及消防演练，提高安全保卫工作能力。认真组织开展“国家安全教育日宣传”“安全月宣传”“消防隐患大排查”“国家禁毒日”等活动。加强重点部位的治安问题排查整治，建立排查台账及滚动排查整治机制，及时配合公安机关惩治黑恶势力、邪教组织。加强与当地政府、辖区公安机关汇报、协调、沟通，实现部门联动、上下联动，形成工作合力，提高工作效率，实现综合治理、平安建设、扫黑除恶、反邪教工作政策、信息、情报“直通车”式传达。与单位所在办事处、社区联系沟通，联合开展普及法理知识宣传教育工作，增强单位职工、家属反诈骗、防范邪教渗透、非法集资等法律意识。

平安建设离不开法治护航。法务中心聚焦公司改革发展中心任务，充分发挥法治工作价值创造功能，建立完善外聘律师库，河南仟问、河南文丰、河南陆达等一批省内知名律所入围公司律师库，为公司提供优质法律服务；建立完善合同示范文本库，为各单位商签合同提供“避坑指南”，从源头上降低交易风险；加强诉讼案件管理，确保案件诉讼效果。1—7月，通过运用法律手段减少损失1923万元。广大职工对企业发展的安全感、满意度成色更足，对稳健发展的信心更强。