4月16日，丰城市副市长鲁毅来到曲江公司参加“12·7”事故警示教育，同该公司班子成员、一通三防职能部门管理人员及一线职工代表一道，开展了一场别开生面的安全警示教育互动。

安全互动以汲取“12·7”事故教训为切入点，讲工作职责，讲操作规程，互动点评问题，补充改进措施，追溯现场管理执行力难到位的原因，探讨加强安全管理的关键要素。全程一个半小时，与会人员在体验式警示教育互动中深受启发。

警示教育互动会在简要分析“12·7”事故情况后，就如何汲取事故教训，公司瓦斯员、打钻工分别陈述各自在井下工作职责以及相关操作流程，班子成员、一通三防职能科室和相关区队管理人员现场进行专业补充和评议，点评工作流程是否规范，安全措施是否到位，以及提出应该注意的事项和补充需要持续改进的地方。通过互动评议，把“一通三防”现场工作的岗位流程、安全注意事项和现场管理常见的问题，讲细，讲明，讲透，并进一步深入延伸探讨如何提升现场安全管理执行力。

互动会上，针对安全培训效果，鲁毅例举了丰城市开展消防安全宣讲的生动例子，希望曲江公司学习借鉴兄弟单位好的安全培训经验，大力提升煤矿从业人员素质。针对习惯性违章问题，鲁毅以部分司机开车前不绕车巡视一周，未确认安全就启动的习惯性违章造成不必要的损失为例，循序渐进，引人入胜，道出了不是所有的隐患都会立即出事故，麻痹心理、侥幸心理、自以为是、缺乏安全知识是造成作业人员习惯性违章的主要根源。鲁毅强调，宁可十防九空，不可失防于万一。煤矿要加大安全思想教育力度，经常开展事故警示教育，各级管理人员要以案示例，多提问勤互动，切实提高员工的安全意识和安全履职能力，坚决杜绝安全事故的发生。

一个半小时的安全警示教育，大家在不断发问和问题溯源的互动中受益匪浅。“在井下现场，熟悉安全工作流程是基本要求，熟悉了以后能不能认真执行到位，又是考验措施落实的关键。所以，安全从来不是一个人的事，培训、激励、监管、技防等各环节要统筹协调，形成安全管理合力，才能确保矿井安全生产。”该公司抽放队支部书记徐海龙如是说。

据了解，下一步曲江公司将以此次安全警示教育为契机，夯实安全发展理念，建立健全“奖、惩、学、论、考”安全教育长效机制，在全力推进本质安全型矿井建设上下功夫，踔厉奋发、安全高效，打好打胜当前709工作面接替攻坚战。