安全生产，意识先行。年末临近，曲江公司深刻汲取事故教训，警示不忘、警钟长鸣，从安全思想教育抓起，突出系统性谋划、全面性参与、实效性导向，全力推进安全思想教育落到实处，筑牢安全生产思想基础。

强化系统思维，发挥整体合力。该公司以深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神为契机，加强企业文化阵地宣灌，借助调度会、进班会、安全学习日、微信工作群和《每周星报》等载体宣传，形成全方位、多层次、宽领域的沉浸式教育体系，在日常中增强安全意识，筑牢思想防线。持续深入开展“党员身边无事故”活动、“安源号·书记领题”攻关、“五型”示范党支部创建等主题活动，激发党员带头作表率，在实践中增强安全意识，养成安全习惯。坚持班子成员挂点、党群部门督导、安全协管助力、职工互动讨论的安全教育形式，全体动员、全员参与、全面提升，真正警醒全体干部员工树牢红线意识，坚守底线思维，在内心深处增强安全意识，为矿井持续安全稳定发展保驾护航。

建好学习清单，推动精准有效。“安全学习不只是职工的事，安全教育也不只是支部书记的事……”该公司党群、人力资源等部门迅速响应，把职能部门、机关业务管理人员统一纳入安全学习管理范围，列好学习清单，完善到安全“网格化+履职清单”绩效管理体系中。各单位切实推进区队长、副职人人能上手的共抓学习管理模式，从学习出勤率抓起，督导协管部门加强指导，严格考核，干部带头学，落实全员学。同时，通过每月定期开展集中观摩教学点评、问题剖析和经验共享，加强安全思想教育的针对性和实效性。

坚持效果导向，倒逼安全学习。该公司立足安全现场管理，把严查重罚和安全学习深度融合，从安全监察部每天查岗小分队行动检查出的问题改进安全思想教育。坚持每日早调会、《每周星报》对安全效果好与坏的单位进行通报，对照“三违”行为，反思安全思想教育效果。在全面压实安全思想教育主体责任基础上，明确问责举措，对造成安全生产影响和发生安全事故单位及个人提级处理，通过铁腕反“三违”倒逼各单位职工强化安全思想教育，筑牢安全生产思想堤坝。