晓南矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实从严治党工作方针，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进“三不腐”向纵深发展，不断传递勤政廉政、担当作为正能量，为矿井高质量发展筑牢拒腐防线、廉洁底线和纪律红线。

该矿加强政治引领，认真履行全面从严治党政治责任，督促推动主体责任和监督责任落实，逐级签订党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书，推行实施领导干部“一岗双责”责任落实落地。健全完善领导班子成员和基层党支部党风廉政建设分包分管的工作机制，督促定期开展调研指导、党课宣讲和谈心谈话，协调解决各类问题症结，督促“关键少数”扛稳抓牢管党治企政治责任。同时，该矿坚持从日常监督和纪法监督为切入，着力堵塞制度漏洞和建立长效机制。同时，结合日常监督检查和上级巡察以及专项整治整改中发现的问题，围绕廉政廉洁问题易发领域，监督督促相关责任部门完善和建立了《晓南矿供应商管理办法》《晓南矿货币资金管理制度》《晓南矿物资采购招标管理办法》等各类制度11项，修订完善44项。

在此基上，该矿坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，进一步促进全矿党员干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。每月坚持利用纪检微信群向党员干部发放“廉洁从政寄语”和遵纪守法“警示提醒”；全年共组织党员干部400余人次观看警示教育片；向重点部门和岗位人员发送《廉政提醒函》。综合运用“一对一”谈话和集体谈话等方式，组织矿班子成员同分管单位主要负责人开展谈话提醒；对新提职的中层以上干部全部开展了任前廉政勤政谈话提醒；在“升学季”前期对有子女升学情况的党员干部开展不违规举办“升学宴”提醒谈话；该矿针对奖金分配不规范情况，进行了专项整治。下发了《关于奖金分配管理监督相关规定的通知》，通过统一印制工分公示表、规范公示标准、明确主体责任、严格检查问责，对奖金分配和公示领域出现问题的单位和领导进行通报批评和问责，进一步强化对职工关切领域的监督。2023年，该矿共开展奖金分配检查12次，发现问题7项，全部进行了督导整改，提升了职工满意度。

与此同时，该矿在主题教育工作中，主动认领责任，积极发挥纪委监督督促作用。按照上级5+3+2专项整治工作要求，结合实际，主动担当，努力做到主题教育中的专项整治工作不搞“大水漫灌”，避免形式主义，做到走实走细不走过场。制定下发了《晓南矿党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专项整治方案》，针对 整改内容分别落实了责任，及时进行排查整改。制定了《晓南矿“微腐败”大清扫专项工作方案》和《实施细则》，多措并举清除阻碍企业高质量发展的沉疴旧弊。