燕子山矿坚持精准发力，超前分析，及时消除员工思想“顽疾”，让员工时刻绷紧安全“思想弦”，扣紧岗位“责任链”，确保安全生产形势持续稳定向好。

坚持安全进班组。该矿把员工安全思想教育作为日常安全工作的重要内容，在日常工作和学习中点滴渗透、常抓不懈，让遵守章程、依规操作成为员工的自觉行为。同时，定期征集员工对企业发展的合理化建议，形成安全生产齐抓共管的良好态势；成立形势任务宣讲组，定期深入区队班组开展形势任务宣讲，讲形势、明任务、鼓干劲，宣传安全理念和安全文化，营造上下同心、同频共振、与企业同发展共奋进的浓厚氛围。

　　坚持安全到现场。该矿加强对特殊岗位和“三违”人员的重点排查，收集员工思想变化“信号”，掌握员工情绪波动“苗头”，准确了解员工思想“动向”，及时“对症下药”对其进行帮教，从源头上消除人的不安全因素，化解潜在安全风险；定期进行现场督查，严查“三违”行为和安全隐患，规范员工操作行为，并通过责任包保、安全连保进一步强化员工安全责任意识，以规章制度、刚性规定约束员工操作行为，确保生产作业人人上标准岗、个个干标准活。