鄂尔多斯矿业公司以隐患排查、警示教育、素质提升为切入点，持续释放安全管控动能，为企业高质量发展营造安全发展环境。

隐患排查不能纸上谈兵

“隐患排查治理不能只是纸上谈兵，而是要落实在现场、落实到具体行动。作为管理人员，必须带头深入一线，实地查问题、找隐患、定措施。”该公司负责人在安全办公会上对矿井安全生产管理工作提出了要求。

该公司始终把安全摆在各项工作首位，牢固树立安全“红线”意识和底线思维，加大危险源辨识和评估力度，管理人员迈开腿深入一线、瞪大眼细查隐患，全面排查地测防治水、顶板管理、机电运输、“一通三防”等方面，分专业列出问题清单，逐项制定整改措施，多层次、多渠道、多维度防范事故隐患。对井下巷道、采掘工作面、作业现场等重点区域进行安全隐患摸排，对重要场所、关键岗位人员的作业规程执行情况和应知应会知识掌握情况等进行随机考核，针对检查中存在的问题，要求责任单位制定整改方案，限期整改，做到隐患排查不走过场，确保及时消除各类隐患。

警示教育杜绝蜻蜓点水

“讲一起事故教训、翻一翻安全‘旧账’，警示大家把别人的事故当成自己的事故来对待，深刻汲取教训，做到举一反三。”这是该公司安全警示教育活动的一项重要举措。

该公司针对井下工作面点多面广、战线长、地质条件复杂多变等实际情况，定期组织开展安全警示教育活动和安全生产标准化动态达标考核。通过组织员工集中观看《生命重于泰山》《黑色三分钟 生死一瞬间》等安全警示教育片和开展“三违”人员现身说法等活动，引导广大员工认识到安全操作、标准操作的重要性，做到上标准岗、干标准活，真正把安全工作落到实处。同时，组织安监站等职能部门开展安全生产标准化检查，增强各单位抓安全、保质量的责任意识，确保井下各施工头面及生产现场安全生产动态达标，坚决防范和遏制各类安全事故发生。

素质提升激活安全“密码”

“安全生产是一项长期工作，只有通过持续的安全教育和培训，不断提高员工的安全素质和预防、处理事故的能力，才能从根本上实现安全生产。”该公司培训中心负责人说。

该公司坚持开展每日一题、每周一课、每月一考活动，明确安全培训时间、人员、内容等，提高安全培训的针对性、灵活性和实效性。持续开展专项技术培训，按照“缺什么、学什么”的原则，强化专业培训，确保岗位人员熟练掌握必要的安全生产知识和岗位操作技能，为矿井安全生产打牢基础。