麻家梁煤业公司围绕“一切为了员工，一切服务员工”的宗旨，通过深入基层走访调研，了解员工急难愁盼问题，从小处入手、从细处发力，切实解决员工最关切、最直接、最现实的问题，着力提升员工幸福感。

聚焦“微需求”让服务有温度。为了解决井下员工洗衣难问题，该公司在原有洗衣房的基础上，更新了洗衣房的设施、完善了管理制度和服务流程，为员工提供24小时服务，让员工随时可以清洗工作服，同时还安排专人为员工缝补破损的衣物，极大地方便了员工。为了让员工住得宽心舒心，该公司在附近租用了一栋公寓楼，并为其增设安全指示灯、灭火器材等消防设施，对室内无线网络进行升级，还为员工配备了热水器，让员工喝上干净水。为了方便员工跑家，公司在原有班车次数不减的前提下，投入增加了10余辆空调班车，确保员工准时回家。该公司本着“让员工花最少的钱，吃到最好的饭菜”的宗旨，着力从丰富饭菜品种、提升饭菜质量、确保安全卫生等方面入手，不断强化餐厅管理，使饭菜既可口又有营养。在每天的下午和晚上为员工增加了个人精致小炒，从地方小吃到家常土菜，菜品多样、色香味俱全，满足了员工多元化用餐需求。

关注“微心愿”让生活有品质。“加油！加油！”这是拔河比赛中的团结号子，这是“同心击鼓”突破纪录后的振奋呐喊，这是健步走即将冲向终点的助力鼓劲……一项项文化活动，让企业文化底蕴与员工幸福生活“撞了个满怀”，实现了“月月有活动，季季有主题”。在员工之家，既能和同事打几杆台球，也能来一场乒乓球对抗赛，不出公司大院就能实现活动自由。该公司“员工之家”也成了广大员工群众的“温馨之家”。以“全民阅读”为抓手，持续创新“阅读+”多元化模式，推动实施以阅读为主题的各类活动。以“世界读书日”为契机，征集优秀读书心得30余篇，营造了浓厚的书香氛围。此外，为了方便员工读书，公司在原有图书阅览室的基础上，在各基层区队增设了图书角，在原有的纸质图书的基础上增加了电子阅读机，为员工提供了多元化的读书模式。

提供“微关切”让关怀更入人心。该公司坚持将实事落细、落实，组织员工开展一年一度的健康体检，定期举办心理健康讲座，及时发放夏季防暑降温药品、饮品和应急药品，倾心呵护员工身心健康。扎实推进“精准＋亲情”帮扶救助活动，将临时性困难员工家庭纳入帮扶范围，定期开展困难救助活动，帮助员工解决燃眉之急，让干部员工时刻感受到企业的关怀与温暖。

为打造一个温馨舒适的“心灵港湾”，公司为员工建成了环境温馨的心理咨询室，为员工开展一对一心理咨询服务。为更好地倾听员工心声，了解员工诉求，公司定期组织班子成员、支部书记与班组员工进行对话，架起畅通无阻的员工意见传递渠道。同时，该公司常态化开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动……一项项举措，全面打通了“十项实事”从计划部署到落实见效的“最后一公里”，切实增强员工的归属感、幸福感。