进入新的一年，燕子山矿吹响新号角、踏上新征程，守“红线”、明底线、固防线，众志成城打好新年安全生产“开局战”。

加强安全教育 做到警钟长鸣

“安全工作必须落实不松劲、管理不放松、思想不动摇、执行不松懈，特别在员工安全教育上，一定要重锤敲警钟，引导其时刻铭记事故教训，打好安全生产仗。”该矿相关负责人说。

为实现矿井全年安全生产，确保新年安全开局，该矿按照“培训先行，打基础、促规范”的要求，创新培训载体、深化教育内涵、丰富活动内容，打好“组合拳”，确保安全教育起到良好效果。

“我们准备了事故案例警示教育片、各岗位工种安全确认操作示范视频，积极组织广大员工学习观看，让大家熟练掌握安全知识、明确安全标准，更好地预防事故、避免事故。”该矿培训中心负责人说。

该矿通过开展“讲述我身边的安全故事”“典型事故案例大家谈”“反‘三违’、保安全”等活动，引导全矿干部员工牢固树立“安全第一”的理念，始终以如履薄冰、如临深渊的审慎心态，压实安全责任，提高防范意识，严守安全“红线”、坚守安全底线，从心中敬畏安全、用行动捍卫安全，把安全放心上、把责任扛肩上、把行动落在实处。

盯紧现场管理 做到“拉弓紧弦”

该矿针对年末岁首时间交替、工作交接，易出现隐患的实际，严格执行安全风险管控办法、质量督查倒查办法、保障安全生产管理办法等相关制度规定，思想“紧弦”、行动“满弓”，防风险、除隐患、遏事故、保安全。同时，该矿围绕管理“零”缺陷、现场“零”死角、设备“零”隐患、安全“零”事故的目标要求，严格落实好矿月排查、专业周排查、区队日排查、班组现场排查“四级”隐患排查机制，强化矿、职能科室、区队班组“链条式”考核，实现一级抓一级、一级负责一级，级级压实责任。

此外，该矿坚持抓好特殊时段、特殊地点、特殊岗位、特殊人员“四个特殊”的超前管控，明确重大风险和安全重点，强化制度管理、现场管控、责任落实，实施责任倒查，严肃问责，促进管理人员提升现场管理能力和解决问题能力，确保安全风险可防可控。

该矿重点突出人员变化、条件变化、地点变化、工艺变化“四个变化”的过程盯防，把安全管理的触角延伸到班组一线、生产现场、生产细节，切实将隐患消除在萌芽状态；深入抓好全员作风建设，抓紧现场安全生产管理，全面提升员工工作执行力、落实力，为安全生产夯实基础。