9月13日，杜儿坪矿检查组深入基层单位，对岗位人员情况、出勤情况、绩效工资考核情况进行调研。

各单位向调研组详细汇报本单位在册人数、人员出勤情况、不正常出勤人员花名及岗位情况、各岗位人员配置及缺员情况，工资分配情况、岗位绩效考核方式、地面岗位考核及管理情况。

检查组指出，各单位要结合相关政策要求，制定激励措施，加大政策宣传力度，加强劳动纪律整顿，做到刚性考核和人性化管理相结合；要动脑筋、想办法，积极改进日常工作方式方法，善于沟通，鼓励职工技术提升、技能提升，实现技术人才良性循环；要统筹平衡生产岗位人员分配，加快推进岗位人员定岗工作，用公平公正的绩效分配，激励职工立足本职、爱岗敬业，为企业高质量发展做贡献。