为深入学习贯彻落实公司《关于进一步强化特别严重‘三违’管控的通知》文件精神，8月以来，华荣公司金刚煤矿上下一心，齐抓共管，通过全员专题培训、建立“三违”台账、执行重处重罚机制等管理模式，严格管控职工“特别严重‘三违’行为”，有效筑牢今年最后4个月安全生产工作安全堤坝。

全员专题培训。该矿通过安办会、日调会、班前会、安全政治学习会组织全矿职工集中学习公司《关于进一步强化特别严重‘三违’管控的通知》《关于印发2024 年安全奖惩办法的通知》和《金刚煤矿全力实现2024年奋斗目标保障措施》等文件精神，按照特别严重“三违”行为的界定，分类编发了安全管理、一通三防、地测防治水、采掘、机电运输等专业线特别严重“三违”行为学习资料和“明白卡”。安排专人对职工进行全员培训，培训内容包括职工制止“特别严重‘三违’行为”的意义和重要性，各个岗位工种有哪些违章行为属“特别严重‘三违’行为”，有哪些处罚规定，怎样防范“特别严重‘三违’行为”。同时，组织职工观看典型事故案例警示片，特别是特别严重“三违”行为导致的事故案例，通过深刻剖析，分班组进行讨论，增强员工规范操作行为的安全意识和法制观念，教育每位员工都能熟练掌握岗位所需的安全知识和技能。

建立“三违”台账。该矿要求每班重点采掘头面实行蹲点跟班带班，重点监督检查职工行为规范，对一般三违、严重三违和“特别严重‘三违’行为”，分类建立“三违”台账，并在安全生产管理系统、金刚家园微信群、日调会公示和通报。严重三违和的职工必须息工7-15安全帮教，帮教合格，方可安排上班。

执行重处重罚机制。该矿对照“特别严重‘三违’行为”台账名单，分期组织他们上讲台现身说法，分析“三违”行为发生的原因，制定并落实针对性防范措施。同时，加大对特别严重“三违”行为的查处力度，实行责任倒查机制，按照《关于印发2024 年安全奖惩办法的通知》（华荣能源安〔2024〕3号）的规定，对查处的特别严重“三违”行为直接责任人和连带责任人进行严肃问责，重处重罚，必要时予以解除劳动合同，确保发现一起、查处一起，积极营造安全生产齐抓共管良好范围。

下一步，该矿深化“特别严重‘三违’行为”培训内容，采取培训+考试、培训+安全、培训+先进等组合培训提升模式，督促全员学岗位标准，开展反“三违”、保安全”、月度安全先进班组评选等活动，强化职工操作标准意识，达到“以培促改、以考促安”的作用，进一步形成矿井全员“反三违”的高压态势，有效组织矿井安全生产工作，助力全年“五零”安全目标工作的顺利实现。