3月16日，华荣公司叙永一矿召开2022年度党员领导干部民主生活会，集团副总工程师，华荣公司党委书记、董事长雷才国到会指导并讲话。华荣公司党群工作部部长，芙蓉安管中心党总支书记、经理参加指导。叙永一矿党委主要负责人主持会议，全体班子成员参加会议。

雷才国在听取叙永一矿领导班子及个人的对照检查发言后，他指出，叙永一矿本次民主生活会准备充分，紧扣主题，班子成员能够结合自身，实事求是，批评和自我批评有力有深度，是一次比较成功的民主生活会。同时，雷才国也从6个方面指出领导班子存在的不足，希望班子成员认真对照提出的问题，努力加以整改、加以思考、正确对待，切实解决好班子内部矛盾和不足，提高政治能力和水平，增强战斗力和统御力，不负上级组织期望。

针对下一步工作，雷才国要求：一是坚定信心，扭转被动局面。班子成员要采取坚决的措施、坚定必胜的信心，落实上级组织要求，切实担当责任，全力以赴扭转被动局面。二是团结协作，加强班子建设。矿党委要把班子建设搞好，把干部队伍管理好。班子成员间相互支持，尤其是党政要形成一股合力，围绕中心工作，发挥整体作用，只有建设一支讲政治、明规矩、守纪律的队伍，才能带领全矿干部职工走出困境。三是加强学习，提高政治站位。要适应新时期党对干部的要求，提升个人能力和水平，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用工作实效践行初心和使命。四是正风肃纪，加强廉政建设。坚决执行中央八项规定和川煤集团十项规定，坚决“反四风，树正气”，营造先进的企业廉政文化。五是党建引领，推动党组织建设。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，全面贯彻执行党对各项工作的全面领导，使党的各级组织主动融入企业中心工作，解决实际困难和问题；深入开展形势任务教育，主动占领舆论阵地，统一全体干部职工思想认识，营造积极向上、正能量的工作氛围。六是矿工为本，创建和谐矿区。切实做好职工生产生活服务工作，增强企业凝聚力和向心力，为职工创造更好的生产生活环境，提供成长、成才的平台，形成叙永一矿自己的优秀文化，以文化育人、留人。七是优化结构，加强职工队伍建设。要进一步充实采掘一线队伍，严格新进职工入矿标准，招收有能力、有水平的一线职工，培养肯专研、肯吃苦的技术骨干，为企业发展打牢坚实基础。八是对标先进，实现高质量发展。要攻坚克难，解决重点生产技术难题，加快解决综采面过断层、洗煤车间扩能、23采区勘探等工作，为矿井可持续发展谋出路，借鉴先进单位的工作方式方法，凝心聚力，全力以赴完成各项目标任务。

会上，叙永一矿党委负责人通报了民主生活会筹备及意见建议征集情况，代表领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查。其他班子成员分别从7个方面深刻剖析反思个人存在的问题及根源、提出改进和努力方向。在相互批评环节，班子成员间开诚布公，不回避矛盾，坦诚直言，达到了增进团结、帮助同志、促进工作的效果。

期间，雷才国一行深入井下1247工作面，查看现场设备、设施运行及生产接替情况，了解矿井存在的风险和隐患，并对近期安全生产工作进行了现场指导。