新年伊始，为切实抓好今年安全生产工作, 为实现企业扭亏增盈夯实基础。新年伊始，华荣能源太平煤矿从强化安全制度、安全考核、安全教育、安全履职四个方面强化各级干部安全管理，以确保全年安全工作目标实现。

该矿在安全管理上提早突出抓好安全制度的贯彻执行，结合实际，进一步健全完善各项安全管理考核制度，突出把制度贯彻执行情况作为考核各级管理人员抓安全工作的政绩来抓；紧紧结合安全工作实际，强化安全管理的考核监督，结合冬春百安活动相继修改完善了《安全质量标准化标准》《干部安全风险抵押》《干部作风管理规定》等办法，坚持按月考核，对出现的各类安全事故，采取“零”容忍的态度，杜绝“三违”及习惯性违章事故的发生；为进一步增强全矿干部安全意识，增强各级干部安全履职自觉性，全矿从年初建立健全了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责” 的安全管理责任体系，积极落实各级领导干部安全生产的第一责任、各职能部门的业务保安责任、管理人员包保责任，引导各级干部牢固树立红线意识和底线意识，通过加强安全形势任务教育，开展矿内安全事故案例警示教育，包保所在队、班组开展互动式班前安全教育等方式，不断强化全矿干群的安全意识；为使安全管理真正落地生根，取得实际效果，加大对全矿干部安全管理的监督考核，在坚持不间断对各级干部入井带班考核的前提下，不断提高各级管理者的安全履职能力，采取安全一票否决制的方式，将安全管理工作的好坏与各级管理者的工作业绩挂钩考核，促进了全矿各级干部真正深入井下现场抓安全、促生产，争做井下一线“安全撑灯人”，努力为全矿今年安全稳定夯实基础。