11月1日上午，华荣能源龙门峡南煤矿举行矿井经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。该矿班子成员、副总工程师、各部门负责人及基层单位党政负责人参加签约仪式。

会议通报了该矿一会一层（党委会、经理层）组成情况；受华荣能源公司委托，该矿矿长与经理层其他成员逐一签订了《岗位聘任协议》《任期目标责任书》和《2021年度目标责任书》；矿生产副矿长代表经理层作表态发言。

会议要求，龙门峡南煤矿经理层要发挥勇担当、敢作为的精神，当前既要看到企业困难的一面，也要认识到自身的优势，在下步工作中，要时刻保持如履薄冰、如临深渊的状态，坚定信心，主动作为，坚守底线，不越红线，进一步明确安全管理责任，激活发展动能，持续有效推动企业安全稳定健康发展。一是提高政治站位，深刻认识经理层成员任期制和契约化管理重大意义；二是强化责任担当，全面推行经理层成员任期制和契约化管理走深走实；三是明确目标任务，积极主动适应新形势，推进龙门峡南煤矿高质量发展。

会议强调，2021年，是龙门峡南煤矿达产达效的关键年，各单位和部门一定要坚持安全生产和扭亏脱困并重，按照部署要求，创新改革举措，破解发展瓶颈，以全面推行任期制和契约化管理为契机，上下一心，以敢打必胜的精神状态，拼搏奋进的良好作风，滚石上山的坚韧毅力，坚决做好矿井安全生产、经营管理、改革发展等各项工作，全力以赴实现各项工作目标，扎实推动矿井高质量发展工作再上新台阶。