为提升职工遵纪守法意识，4月份以来，华荣能源新维煤业集中开展“反违法、反违规、反违章”专项整治活动，严守安全红线，维护矿井安全生产正常秩序。

常态化开展安全警示教育。矿井每月开展一次全员安全警示教育会议，组织职工集中观看安全典型事故案例，对违法、违规、违章行为进行专项自查，分析现象和本质问题，深刻剖析危害后果，坚定安全发展定位，筑牢安全思想防线。

开展安全法律法规再教育。细化培训教育方案，丰富安全法规教育内容，重点开展《安全生产法》《刑法修正案》《安全特别规定》以及“一规程三细则”等安全法规知识培训及考试，增强全矿上下积极学习安全法规知识的主动性，切实树牢“依法办矿、合法合规”经营理念。

常态开展对标自查自改活动。各专业对照20类重大违法违规违章行为及《安全生产法》《刑法修正案》《安全特别规定》、“一规程三细则”相关规定，对标煤炭行业技术规范表、安全生产责任清单开展自查自改，梳理规程措施、设计方案、安全技术资料方面存在的问题，抓整改、立标准、严执行，彻底根除习惯思维、经验主义，严厉打击执行标准打折扣、踩底线和打擦边球，做到合法合规组织安全生产。

制定安全生产“红线清单”。对照安全有关规定，修订安全生产红线及特别规定，分层级、分岗位制定违法、违规、违章红线清单，再次组织职工学习新维煤业三个层级安全生产红线及安全特别规定，开展反“三违”承诺活动，完善安全举报制度和责任追究制度，建立反“三违”长效机制。

开展“反三违”整治活动。各基层队建立反“三违”工作台账，综合分析本专业、本单位“三违”原因，及时制定反“三违”管制措施，从严惩处，保持“三违”动态清零状态。对出现的“三违”人员一律停工帮教过“九关”，针对同类“三违”重复出现或“三违”多的基层连队，分管领导立即组织安全约谈，进行纠偏引路，从根源上消除或遏制“三违”现象的发生。