4月20日，在这生机盎然的季节，华荣公司花山煤矿迎来了一批新生力量。经过前期两个多月严格的“选人”关卡，各方面条件合格，已与企业签订劳动合同的70名新工人即将分配到采掘一线，正式成为一名煤矿工人。

为确保此次分配公平公正，该矿纪委全程监督分配情况。分配根据该矿各采掘队当前用工人数需求，采取定向和抓阄相结合的分配方式进行。其中45名有采煤、掘进、电钳工作经验的新工人将定向分配到各队，其余无相关工作经验的新工人将通过采掘队负责人抓阄的方式分配到各队。新工人到岗工作后，将有六个月的试用期，试用期间将对新工人进行“二、三”级培训，并对新工人的出勤、工作表现等情况进行全方位跟踪考核，考核成绩不合格者，将与其解除劳动合同。

为促使新工人从思想上、行动上真正融入企业，该矿要求，各采掘队要抓好新工人培训，安排好“师带徒”活动，并在工作和生活中多关心他们，了解新工人的工作和思想状况，以便他们更好的适应新的工作环境，使其充分发挥生力军作用，并迅速成长为一名技术娴熟、素质过硬的矿山工人。