一季度以来，华荣能源龙门峡南煤矿以提升全员素质为工作重点，通过强化精准培训、岗位练兵、师带徒等工作，进一步提高职工业务技能和综合能力，为矿井安全攻坚贡献力量。

强化精准培训。该矿把职工在实际操作中的技术难点筛选出来，把问题当教材，把难题当课题，现场进行讲解，“面对面”培训，现场解决疑难问题，让职工真正学习到岗位上的各种安全知识和最实用的作业技巧。通过开展煤矿安全事故隐患排查治理、安全风险管控、防超限、自救互救等知识培训，提高了矿井应急处置能力和职工整体素质。一季度，共组织各类专业知识和技术工种培训23次，参加培训3328人次。

强化岗位练兵。常态化开展技术比武、劳动竞赛活动，以练兵促学习，以竞赛促提升，在全体职工中形成人人学、岗岗练、层层赛的学技术比技能氛围，提高职工综合素质和技能水平。同时，通过精神奖励和物质奖励相结合，进一步激发职工学技术、钻业务、比技能的热情，深化广大职工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的内生动力。

强化师带徒。完善师带徒制度，挑选出经验丰富、技术全面的师傅对新职工进行“一对一”的培养，将培养计划写进师徒合同，严格按照时间节点验收，并完善师徒考核激励机制，激发徒弟主动学习意识，全面提高职工技术传帮带效果。加强对师带徒活动的管理，明确各级管理人员职责。对考核未达标的，按规定对各级人员进行追责处罚。