全矿各级管理人员面对安全仍如履薄冰、如临深渊，不敢有丝毫懈怠和马虎，把隐患清零作为安全管理工作的座右铭，时刻牢记在心。

小隐患不过班，大隐患不过夜。在日常安全管理中，严格分类隐患管控。对于设备故障、员工情绪波动、一般性“三违”、违章未遂等隐患当班立查立改，不延续到下一个班。对于风险隐患、思想隐患、重大行为隐患，该停工的立刻停工整顿，24小时内实现隐患闭环、思想认识到位、行为合规合矩方能复工复产或重新上岗。对于“顽固不化”的“不安全人”，采取换岗、换人，确保隐患清零。

手拉手、口对口，你不来我不走。这是该矿各级管理人员带班、蹲点、跟值班以及瓦斯检查员、特殊岗位值守人员交接班一贯坚持的信条和规范。致力“抓源头”， 强化“头顶、脚下、身边”的“小”隐患升级演变，把一切可能出现的隐患做到“口口相传、棒棒相接”， 确保隐患清零，将其扼杀在滋长的“摇篮”。

安全路上结好伴，传帮带人人安全。该矿采取一对一、多对一、多对多等方式，使员工与员工之间、员工与班组长、队干、包保部门人员，乃至矿领导结成安全对子，实现安全管理横向到边、纵向到底。同时开展党员和业务尖子手把手当“教练”——传帮带。让“不安全人”始终处于先锋模范人员的视力范围、跟踪管理，使其牢树“不敢违、不能违、不想违”的意识，营造时时闻警钟、处处受教育，实现旧隐患清零、新隐患不滋生，确保矿井安全持续稳定。