近日，华荣龙滩煤电公司蝉联“四川省安全文化建设示范企业”的喜讯传遍矿山……

近年来，龙滩煤电公司坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神为指引，以安全文化理念为龙头、安全生产责任制考核为牵引、安全管理制度体系为核心、安全学习教育培训为保障、科技创新和管理进步为依托、特色安全文化活动为驱动的安全文化建设体系，杜绝了重伤及以上安全事故，安全生产平稳有序。截至6月12日，矿井已实现安全生产2729天。

特色文化领方向

该公司全面落实川煤集团、华荣能源公司年度工作会工作部署，严格落实企业安全主体责任，抓实安全生产基层基础工作，深入践行“两个至上”，从企业实际出发，持续以党建和省级安全文化示范企业建设为引领，以构建“龙滩是我家”文化为支撑，“以文化促管理，以管理保安全”创新安全管理新模式，持续夯实安全管理基础，提升安全管理水平，逐步提炼形成“‘党管安全’指方向、‘行政亮剑’保落实、‘三位一体’夯基础、‘科技兴安’促发展、‘清单管理’明职责、‘行为规范’提素养、‘群防群治’铸铜墙、‘文化活动’造氛围、‘阵地建设’强教育”的龙滩“九大”特色安全文化管理体系，引领企业安全文化发展方向，实现了矿井安全稳定发展。

清单管理明职责

龙滩煤电公司认真落实国家、省、市的决策部署，对标集团和华荣能源公司工作要求，在梳理完善“管理清单、操作清单、日常检查清单”的三个清单基础上，不断向安全生产各方面延伸拓展，形成一套适合龙滩煤电公司安全管理的“3+N”清单管理运行模式，运用在日常检查、风险管控、隐患排查、岗位操作等具体工作中，达到“全员参与、范围清晰、突出重点”的目的，让每一名从业者明白自己岗位职责及各种潜在风险，有效杜绝安全事故发生，整体推进公司安全生产工作水平上台阶，逐步夯实矿井安全管理的基石。近三年来，编制12类508条隐患排查项目清单，318项《岗位责任清单》，102项岗位操作清单，104项安全生产管理红线清单，夯实了矿井安全基础。

智能兴安促发展

龙滩煤电公司以“科技先行”为支撑，充分发挥长硬骨、练硬功、打硬战、争硬气的“硬核”企业精神，努力推进智能化矿山建设。目前，建成万兆主干网、井上下5G网络和人员位置精准定位系统，建有具备数据可视化功能的地质信息数据库，掘进系统具备一键启停、远程操控、自动截割、临时支护等功能，采煤系统实现电液控制、自动补压、自动跟机、自动喷雾、远程控制和工况智能分析，主煤流运输系统巡检机器人实现了5G传输、智能AI识别、皮带保护系统数据融合，通风与压风系统具备远程一键启停、一键反风、一键倒机和故障自动切换功能，供电与供排水系统实现无人值守等功能，持续为矿井高质量发展注入智慧因子。2024年4月四川省能源局组织专家对项目进行验收，矿井达到Ⅱ类条件初级智能化示范煤矿水平，描绘出一幅绚丽的智能矿山宏伟蓝图，领跑四川煤矿高质量发展。

安全建设显成效

龙滩煤电公司严格执行省委、省政府和地方政府疫情防控相关工作要求和电煤保供任务。防控期间矿井无一例新冠感染，并不计代价勇挑省内电煤保供第一重担，树立了勇担当、善作为，积极履行社会职责的良好社会形象。目前，通过安全文化建设工作的创新与发展，强化科技兴安，不断提升矿井安全保障能力，带出企业新气象，闯出企业新天地，在四川省煤矿中“一枝独秀”。2023年，矿井隐患数量同比下降约7%，职工“三违”数量同比下降约40%，轻伤事故率同比下降8%，矿井安全生产标准化水平保持国家一级。近三年生产商品煤389.86万吨，创造并保持着四川省年人均产量1103吨最高纪录，工业总产值达21.73亿元、实现利税12.39亿元、利润总额8.57亿元。

龙滩煤电公司用安全文化持续夯实安全管理基础，促进了企业安全和谐健康发展，“六个示范”（智能化示范、安全生产标准化示范、安全高效矿井示范、安全文化示范、全面预算示范、管理提升示范）为全省乃至西南地区煤矿高质量发展注入强劲的动力，成为四川省煤矿中的明星示范企业。

据悉，2024年全省范围内共60家企业保持“省级安全文化建设示范企业”称号，有效期至2026年12月，这是龙滩煤电公司自2021年1月获该称号三年期满后蝉联此荣誉。