为切实做好下半年安全工作，华荣能源攀枝花精煤分公司全方位多角度夯实下半年安全基础，确保下半年安全顺行，以安全稳定的生产环境迎接党的二十大顺利召开。

以党建为引领，筑安全防线。该公司各党（总）支部充分发挥党组织的示范引领作用，通过“五对标五过关”工作法、“党建+安全生产”、“红帽子”等党内活动，以支部战斗堡垒作用为安全生产凝心聚力，以党员示范带动作用为安全生产保驾护航。全体党员带头践行安全承诺、带头落实安全措施，在生产现场“树旗帜、亮身份”，在全公司范围内形成“向党员看齐、向党员学习”氛围，党员成为安全生产的主力军，带领群众营造全员“重安全、要安全、保安全”的浓厚氛围。

以文化为基础，强安全氛围。该公司以安全文化建设为依托，增强安全文化的渗透效果，构建适合公司的安全文化体系，以安全文化促安全理念入脑入心，打造安全高效型企业。各党（总）支部、车间班组将安全文化建设列为日常工作重中之重，通过加强安全宣传教育、抓牢安全制度落实、抓实现场监管等手段，以安全文化塑造安全理念、固化安全共识、强化安全意识、指导安全行为，营造深厚的安全生产氛围。

以措施为手段，促安全顺行。该公司严格贯彻落实华荣能源公司关于坚决打好“防风险、除隐患、遏事故、保安全”攻坚战的工作要求，强化安全措施，压实安全责任，从提高安全站位、深刻反思事故教训、严格责任追究、加强隐患排查整改、严格“三违”查处、严格事故追查处理6个方面落实下半年安全管理措施。同时，加大安全检查和安全奖惩力度，促进各基层单位切实做好安全工作，确保公司下半年安全工作平稳开展。

以齐抓共管为依托，保安全目标。该公司党政工团一起发力，齐心协力共同做好安全工作，共同保下半年安全目标实现。青安岗员发挥一线“哨兵”作用，深入生产一线开展安全隐患排查；群众安全监督员对现场“三违”人员进行帮教，及时纠正职工习惯性违章行为，充分发挥群监员安全“前哨”作用；女工协管员通过“夏送清凉”、女工协管安全等活动，发挥女职工优势，将安全关怀关爱及时送到职工身边。