针对以往元月是安全事故易发时期的特点，华荣能源公司斌郎煤矿不断总结安全工作经验，改进不足，切实拧紧新年安全阀，确保矿井安全生产。

强化氛围营造。该矿利用各类宣传载体，大力宣传2021年各项工作方向和工作目标，并利用班前会、周五安全政治学习会、班组自主学习会，强化职工安全思想教育、事故案例教育、行为规范教育，严格杜绝现场隐患和职工“三违”行为，激发全矿职工自主保安、相互保安的自觉性和主动性。

强化现场安全管理。坚持领导带班、机关科室分区巡查、区队队干定点跟班制度，实行分片区、包碛头、包采面管理，明确责任范围，强化安全责任落实；针对重点工程及重要监管时段，实行编制现场监管措施、明确监管责任人和监管重点内容制度，做到重点工程有跟踪、有检查、有考核。

强化隐患“三违”排查力度。严格实行管理人员带指标入井制度，并将各专业线每周二安全隐患大检查与区队、班组日常隐患排查治理相结合，实现了对全矿所有各点的全覆盖、无缝隙隐患大检查,所查揭的隐患和“三违”均纳入安全管理信息系统进行闭环管理，并按照“五定”原则进行整改,对不按时整改的隐患，系统自动进行日考核。对假整改、销假账的行为，矿将按照相关文件精神从重处罚和考核。

强化干部作风。严格干管人员作息时间管控，每周不定时的对上班、班中、下班进行查岗，分别针对迟到现象、上班从事与工作无关现象、早退现象等进行督查管控。严格干部下井带班次数和质量，加大干部走动式管理，要求广大干部在实际工作中，主动寻找问题、发现问题、公开问题、解决问题、追究问题。党委工作部还联合纪检审科不定期利用安全生产视频监控系统、人员定位系统对干部井下质量开展专项督查活动，确保干部井下在时间上、路线上、质量上可靠。

强化职工入井安全确认。各区队支部书记及工会主席时刻掌握职工思想动态，时刻掌握职工生日、婚丧嫁娶、孩子上学等情况，主动积极找职工谈心、交流，消除职工烦燥情绪，及时解决职工合理要求，确保每位入井（上岗）人员身心健康，全身心投入安全生产。