为进一步强化安全管理，警醒职工时刻紧绷安全弦，按章操作，杜绝不安全行为，确保矿井安全发展，近日，华荣能源金刚煤矿结合自身实际，推行了职工不安全行为记分制管理。

该矿成立了以矿长、党委书记为组长的职工不安全行为记分制管理工作领导小组。明确了职工不安全行为记分周期为每年1月1日至12月31日。较严重不安全行为记0.5分，严重不安全行为记2.5分，特别严重不安全行为记12分。不安全行为造成事故记分标准为造成轻伤事故或三级非伤亡事故的，主要责任人记4分。造成B级严重轻伤事故或二级非伤亡事故的，记主要违章责任人8分。造成重伤及以上或一级非伤亡事故的，主要责任人记12分。

职工不安全行为记分制管理实行分级考核，考核记分≥4分时，在矿区LED大屏进行预警警示，并发短信通知本人，警示时间为7天；个人考核记分≥8分时，在矿区LED大屏进行停工学习警示，并发短信通知本人，警示时间为10天，停工学习3天，考试合格后方可上岗，记分清零；个人考核记分≥12分时，在矿区LED大屏进行停工学习警示并发短信通知本人，警示时间为15天，停工学习7天，考试合格后方可上岗，记分清零。

各基层党支部书记负责建立本支部职工不安全行为记分制台账，每月5日前将上月电子版台账发给安全管理科汇总，安全管理科统一汇总矿井职工不安全行为记分台账，并核查记分制台账真实性，通知警示人员、停工学习人员；党工部负责审核、制作播放LED大屏警示资料；培训中心负责执行停工警示人员学习培训和考试。