“近段时间以来，我队安全管理出现滑坡，安全问题多，安全生产标准化形象差，全队上下安全责任意识不强，作为一队之长，负有不可推卸的责任……”5月22日，安全约谈会上，华荣能源新维煤业掘进一队队长就自身和本单位在安全管理上存在的问题进行剖析反思。

约谈会上，掘进一队班子结合队管理实际，重点从干部履职、现场管理、生产组织、职工意识等方面对照剖析，查摆问题根源。随后，相关矿领导、各职能部门针对掘进一队的问题，发表各自意见并提出了下一步抓好安全生产和质量标准化工作要求。

会议要求：一是进一步统一思想。要切实认清当前安全工作严峻形势，增强抓好安全生产紧迫性和重要性，从思想上摆正安全位置，认识上到位，行动上落实，落实各层级责任，切实解决严不起来、落实不下去的问题，真正把各项工作抓紧抓实。二是进一步深化反思。要实事求剖析问题原因，从深层次、本质上、根子上找准问题“症结”，以安全责任制为准绳，坚持督查考核为导向，建立问题清单，明确整改时限，做到心中有数、心中有底，增添措施，补齐短板，形成安全管理长效机制。三是进一步深化培训。要结合自身实际，按照缺什么、学什么、补什么的原则，以“三必”“防超”、自救器使用、安全岗位责任制、安全生产标准化考核细则为主要内容，高标准、严要求、对标整改抓落实，抓实抓细职工安全素质提升教育，及时扭转安全管理被动局面。四是进一步提振士气。要大力开展形势任务教育，充分调动全队干部职工抓好安全生产的积极性、主动性和创造性，牢固树立“红线”意识和“底线”思维，构建“个人保班组、班组保队、队保矿”的安全格局，全力打好安全生产攻坚战。

为了更好地促进安全生产工作，该矿在开展安全约谈时，注重安全思想与安全管理工作实际相结合、与安全生产标准化工作相结合，真正把安全约谈活动变成提高思想境界、增强安全责任、补齐安全短板、抓好工作落实的过程，以此提升工作质量。