今年二季度以来，针对掘进欠账实际，华荣能源新维煤业进一步细化强掘补欠方案，抓提前、争主动、添举措，突出目标导向，不断在人力、物力、考核力度上下功夫，大打掘进欠账主动牌。

充实掘进队伍。二季度来，该公司扩大招工范围，分一、二阶段在全矿部门、基层队下达招工指标，积极充实掘进人员队伍，着力在掘进工效、设备安装方面进一步发挥水平。

细化补欠方案。该公司制定了强掘补欠考核办法，从强化组织措施入手，不定期召开掘进单进分析会，及时快速解决强掘补欠过程中的装备、技术、资金、人员等方面存在的问题，超前谋划，系统考虑，减少和杜绝掘进头面频繁搬家倒面产生的影响。

运用综掘力量。根据采掘作业计划，该公司合理部署两套综掘，积极探索快速掘进工艺，精细劳动组织，加大装备投入，深入研究沿空护巷无煤柱开采技术，提高掘进效率和单进水平。

合理指标分解。该公司根据年初下达的掘进进尺计划，按对应目标计划和所欠进尺计划，合理分解月度、季度指标计划，出台了相应的奖惩考核办法和激励机制，坚持奖惩考核到位，确保强掘补欠工作达到预期目标。