明确重点难点，采取针对性安全措施加以防控。该车间根据安全生产重点、难点，制定了专门安全措施，组织车间全体员工经常学习、熟练掌握机电设备检修和煤仓堵塞处理，并严格执行专项措施。为实现全员达标、人人过关目标，采取强制抽考，并充分利用安全学习、班前会、查岗等时机对职工进行随机抽问，回答不及格按规定进行处罚。

结合队伍现状，采取因材施教培训教育方式。根据车间职工70%以上为初中及以上学历，50岁以上职工占比约17%，女工占比约67%这一现象，该车间通过“手指口述、安全确认”、“岗位必知必会必禁知识”、“安全风险辨识与管控”等通过理论培训开展安全培训，对文化水平低的人员采用引导式提问方式，重点考现场操作，使其达到合格操作者水平。同时，采用“师带徒”、“党员责任区”、“班组同进同出”等形式，在岗位上对职工进行现场操作培训，强化互相帮助、共同提高的责任意识，激发全体职工集体荣誉感。

通过双管齐下式的安全培训教育，全面提升了车间职工的整体素质，近两年来，车间杜绝了轻伤及以上事故，实现了安全平安目标。