11月1日，华荣能源李子垭煤矿南二井举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。

受华荣能源公司委托，该矿矿长分别与各副矿长签订了《岗位聘任协议》《任期目标责任书》和《2021年度目标责任书》。

该矿要求，要以推行经理层成员任期制和契约化管理为契机，发挥好“人”在企业特殊时期的主导作用，着力贯彻新发展理念，抓住市场高煤价机遇，在保证绝对安全的前提下多出煤、多卖煤，切实提升企业盈利能力，为矿井平稳运行提供强有力支撑和保障。要围绕“五零”目标，坚持“四铁”精神，正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，任何时候、任何情况下必须确保安全万无一失。要认真梳理全年工作，严格对照年度目标，充分调动一切积极因素，坚决完成华荣能源公司下达的全年各项指标，顺利实现提量增收增效目标。要及时掌握职工队伍思想动态，进一步完善公平合理的薪酬分配体系，促进工资政策向苦、脏、累工种倾斜，严控一线职工和技能型人才流失，切实稳定职工队伍，确保矿区和谐、矿井平稳运行。

该矿领导班子成员、部门负责人、不当班的基层单位党政负责人及机关管理人员共计60余人参加签约仪式。