今年以来，华荣柏林矿业公司以“四轮驱动”为着力点，积极推进安全文化建设工作，促进安全生产的顺利进行。

以法规宣传驱动安全意识提升

该矿将安全法律法规知识向井下及生产现场延伸，在井口及党务公开栏处设专栏张贴中共中央办公厅印发《关于进一步加强矿山安全工作的意见》、国务院安全生产委员会印发《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》及《煤矿安全生产条例》以及安全文化理念、安全警示用语等；在井下人车落平处、人车等待处设立了A级隐患、特别严重“三违”行为、“三违”曝光台等；在采掘工作面设立了作业规程、安全风险防控点、重大风险源、安全提示语、重要规程措施参数等板牌，时时提醒职工注意安全。

以理念宣贯驱动红线意识强化

该公司对企业安全文化理念进行了完善，新增了科技创新理念。在采煤、掘进、机电、运输、通维等7个区队会议室及井口，以安全牌板的形式将将更新后的安全文化理念固定在墙上，每次职工学习会、班前会各区队都进行深入细致地安全理念宣传教育，实行全员学习签字，并在班前会结束后，进行安全理念宣誓，不定时开展安全理念集体宣誓活动，从而使人人都掌握公司安全理念。同时在广大职工中开展“落实核心理念，实现‘三零’目标”安全竞赛活动，积极倡导职工严格履行岗位安全生产责任制，自觉遵章守纪，按章操作，努力做到“作业零违章、岗位零隐患、工作零缺陷”，牢固树立不发生重伤及以上事故的红线意识。

以案例教育驱动安全警钟常鸣

该公司开展了“安全责任、重在落实”为主题的事故案例警示教育活动，警示职工自觉抓好安全工作。利用安全办公会、职工学习会、班前会、广播等，大力宣传煤矿行业各类典型事故案例，组织职工剖析发生事故的原因、教训、防范措施及受到的处罚，让“三违”和工伤人员在职工学习会、班前会上谈教训、讲危害、讲损失，发动职工深入查找身边的隐患和“三违”，针对班组及岗位实际，制定落实相应安全措施。矿还利用职工学习会、班前会组织职工观看各类典型事故案例警示教育片，通过图、文、声音、影像并茂的方式，深入了解典型事故案例发生的经过、分析事故发生的原因，并举一反三，制定落实安全措施。矿充分利用安全生产视频监控系统，抓拍在生产过程中出现的典型“三违”行为，并对这些“三违”行为进行分析，让矿领导、安全科、区队及当事人剖析典型“三违”发生的经过、原因及防范措施，在安全办公会、职工学习会等会上进行播放，组织拍摄了安全警示教育片4部，并组织集中学习，让干部职工引以为戒。

以“三违”治理驱动安全行为养成

该公司以行为规范为抓手，各区队利用周四职工学习会、班前会强化岗位清单“明白”卡内容的强化培训教育；工会在井口及职工学习时间开展了集中抽查讲述，对答对的职工发给纪念品，对答错的职工进行现场指正；安全科、政工部、工会纪纪检审每月不定期开展职工行为规范抽查，抽查职工自救器使用，对行为不规范的职工给予批评教育和“三违”处罚；各级管理人员狠反现场各类“三违”行为；对严重及以上“三违”人员进行经济处罚的同时，还积极开展过关帮教和集中培训，先由区队党支部书记对严重及以上“三违”人员一对一做好思想教育工作，让其认识到“三违”的危害性，自觉接受矿处罚及过关帮教和集中培训。安全科、培训中心、党群工作部、工会及家属协管会相关人员对严重及以上“三违”人员进行过关帮教和集中培训教育；对典型严重“三违”人员进行耙向式培训，今年以来共开展靶向式培训4期，多名严重“三违”人员由相关业务部门进行针对性的帮教培训，严重“三违”人员进行表态式发言，讲清“三违”的危害及后果，讲述今后应采取的改进措施；特别严重“三违”人员进行现身说法，讲述违章经过、原因及措施，警示身边的工友按章作业。