“特大喜讯、特大喜讯，杨班长被川煤集团授予第五届优秀班组长的荣誉称号啦！”1月16日，华荣能源公司广元机制分公司金结车间员工赵勇就拿着一份川煤集团《关于表彰第五届十佳班组长和优秀班组长的决定》的文件快步走进车间，并大声说道，吸引了众人目光。

现年31岁的杨法勇是该公司金结车间焊工班班长，工作14年来，他始终坚持“与自己赛跑，在岗位中出彩”，脚踏实地，刻苦学习，勤练技能，从一位毛头小伙成长为“技术尖兵”在看似平凡的岗位做出了不平凡的业绩，多次被各级授予“安全生产标兵”“先进个人”“优秀青年”“优秀班组长”等诸多荣誉称号。

勤学苦练，提升过硬本领

作为一名技能员工，勤学苦练是提高操作技能的重要途径。这是杨法勇坚信的法则。为了提高自己的技术水平，他每天最早到车间、最晚离开车间，同事班中休息时，他或是拿着焊枪加工制作产品，或是对比工友的焊接质量，不断迎头赶上。晚上，他常通过网上看教学视频、与工友群里讨论、翻看专业书籍，有效化解一个个问号，提升了操作技能水平。春去秋来，杨法勇练就了高超的焊接技术，取得了高级焊工资质，并被公司聘为内部技师。

2019年，杨法勇在车间班组长公推公选中，高票当选车间焊工班班长。他总结了一套行之有效的“带兵打仗”方法。采用班前会、工作群等载体，开展安全法律法规、上级文件、重要会议、安全警示案例教育等内容的学习，还结合班组实际，采用出题小测验、产品质量检查、技术比武等方式，掌握每位组员的优缺点，通过内部结对子、师带徒、岗位练兵，让每位组员互学互帮互进，发扬优点，补齐短板，调动学习积极性，营造浓厚的学习氛围。当前，杨法勇带领的焊工班13名组员中，有3人取得了技师资格证，7人取得了高级技工资格证，成为了公司耀眼的名星班组。

勇于创新，完成工作任务

遇到困难不能绕道走，要用智慧和勇气去战胜它。杨法勇是这样想的，更是这样做的。车间主任经常这样评价杨法勇，我们在产品生产、设备维修等工作中，经常面对很多的新问题，但杨法勇总会千方百计化解。

那天，杨法勇接到了煤矿综掘机大型零部件裂纹修复任务。在常规焊接时，他发现零部件出现边焊边裂的问题。经化验是由于原材料碳含量较高原因造成的，他安排组员搭建两个天燃气炉，从底部加热零部件，加热到指定温度后，再用相应的材料进行焊接。气炉的烘烤、车间的闷热，大片大片的水渍浸透了他的班衣。

熟悉机械加工的人都知道，非标件生产工艺复杂，质量把控难度大，是对企业机械综合加工能力的考验。杨法勇为完成酒店体积大、重量重、非标件的环保设备定单，和组员一道、研究每一道工序，熟悉每一个环节，掌握每一项标准，严把生产的安全关和质量关。“我们每完成一个步骤，杨班长都要认真细致检查，哪怕一个细小之处不达标，要求我们必须整改合格。”组员黄鹏说道。经过100余天的努力，他们顺利完成了重达160吨的庞然大物的生产，各项指标达到了用户要求，为公司赢得了美誉。

热情周到，服务尽心尽力

服务用户，热情周到，尽心尽力。这是杨法勇提炼的班组服务理念。只要用户有需求，他们总会无条件响应，千方百计完成任务，服务煤矿安全生产。2021年下半年以来，他们班组焊接任务格外繁重，杨法勇带头放弃休假，全身心地投入工作之中，“白+黑”“5+2”“8+2”都是常态。面对有些员工的不理解，杨法勇总会说：“生产订单越多，企业效益就越好，企业有了利润，才能生存发展，我们才有饭碗……。”

有次，广旺片区主力矿井——唐家河煤矿综采工作面刮板运输机上的零件出现故障，综采工作面被迫停产。下班在家吃饭的杨法勇接到抢修任务后，立即放在碗筷，拿着班衣出门。上幼儿园的小孩对爸爸这样的行为早已习以为常，用稚嫩的声音说道：“爸爸你要早点回来陪我玩哦。”小孩的话语，让杨法勇心里涌出对家庭的愧疚之情。来到车间，他迅速进入战斗状态，凭借过硬的技术，勇于创新的能力，采用临时加工维修工具、反复研究计算、精心加工安装等多种举措，先后克服了损坏配件取不出、配件难安装等困难，顺利完成了抢修任务，而此时已是凌晨2点多钟了。

杨法勇走在回家寂静的路上，望着明亮的路灯，想到零件安装后，综采设备咆哮起来，乌金源源不断从矿井运出，变成千家万户的光亮，心里有说不出的喜悦，瞬间忘记了自己身心的疲惫。

走上班组长岗位的3年来，杨法勇带领组员像华佗再世一般，不知道解决了多少难题，修复过多少设备，加工过多少产品，用实际行动为企业改革发展贡献力量。