11月1日上午，华荣能源绿水洞煤矿举行了经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。该矿班子成员、副总师及矿各单位、部门负责人参加。  

仪式上，组织学习了10月25日川煤集团临时负责人、党委副书记、副董事长、总经理，华荣能源公司党委书记、董事长刘万波在公司经理层成员任期制和契约化管理签约仪式上的讲话精神，要求经理层深入贯彻学习领会讲话精神，以“不相信有完不成的任务、不相信有克服不了的困难、不相信有战胜不了的敌人”三个不相信精神，克服眼前困难，在确保安全的前提下全力抓好电煤保供工作；以认清形势，统一思想，着力夯实经理层改革的坚实基础，举旗定向，强化保障，聚力打造经理层改革的强大引擎，全力确保经理层任期目标顺利实现。

受华荣能源公司委托，该矿矿长与其他副矿长及总工程师签订“两书一协议”（任期目标责任书、2021年度目标责任书、岗位聘任协议）。生产副矿长代表班子副职作表态发言，表示将提升政治站位，服从改革大局；严守契约精神，积极努力工作；遵守党纪国法，忠诚干净担当，努力完成2021年度及任期工作目标。

会议指出，签约仪式的成功举行，标志着绿水洞煤矿经理层任期制和契约化管理进入实质性阶段，班子成员要充分认识到经理层成员任期制和契约化管理的积极因素，主动适应体制和机制上的大变革、大突破，坚决服从上级决策部署，积极主动适应新形势和新要求，满怀热情投入到经理层成员任期制和契约化管理工作中；各级管理人员要强化岗位意识和契约精神，加快从传统的“身份管理”向市场化的“岗位管理”转变；全矿上下要深化认识，积极顺应体制机制大变革，强化执行，坚守底线，稳步推进矿井安全高效持续和谐发展，为川煤集团、华荣能源公司安全高效发展做出绿煤贡献。