今年，华荣能源绿水洞煤矿继续开展政工经营部门副科级以上管理人员和安全生产职能部门管理人员安全生产标准化包保指导工作，全面增强机关部门管理人员自觉、主动、积极履行安全、生产、标准化管理意识，以规范的操作和安全管理行为，促进生产组织过程中的灾害治理、风险控制、隐患治理等措施落实，严防重特大灾害事故、杜绝零星事故，实现年度安全“五零”工作目标。

该矿明确矿领导及部门人员包保责任指导单位，成立包保指导小组，明确组长、副组长、成员人选。同时，要求包保人员做好五个方面工作。

一是包保组长（副组长）和包保人员，每月至少参加两次包保单位的安全政治学习，宣讲矿井当前的安全形势、安全工作重点及措施、事故案例，让职工知形势、晓任务、明警示，齐心协力做好安全生产工作，对未参加的人员按照100元/次进行考核。

 二是包保组人员要经常到包保单位了解安全生产动态，解决生产活动中出现的安全及安全生产标准化难点问题，纠正、查处“三违”行为。

三是加强对包保单位跟班副队长、班组长的风险管控，安全检查、隐患排查、标准化问题整改等履职检查，督促包保单位副队长、班组长及时整改隐患、问题和文明生产。

四是包保组指导包保单位修订完善相关安全及安全生产标准化工作制度，督促包保单位人员落实安全生产责任制、上级和矿安全指令指示、安全教育培训等。

五是每月对包保单位作业区域风险管控、隐患整治、标准化问题、安全管理制度执行等分上、中、下旬进行检查和剖析，查找问题短板、漏洞，提出解决方案，确保标准化工作保持一级、班班动态达标。

为确保包保指导工作不流于形式，该矿还制定了考核细则，凡基层单位出现“三违”、伤害事故、瓦斯超限、非伤事故，挂包组成员与挂包单位同等考核。