按照川煤集团和华荣公司深化“三项制度”改革工作要求，5月27日，广旺安全生产管理中心管理人员进行了公开竞聘。

在当天的公开竞聘大会上，中心党总支书记、经理作了动员讲话，激励全体管理人员要树立岗位靠竞争、责任讲担当、业绩比奉献、务实转作风的四种意识，打好安全工作攻坚战和翻身仗，为推动广旺中心各项工作奋发努力。

当天，共有51名管理人员参加了竞聘演讲和竞聘答辩。竞聘秉承公开竞聘、公平竞争，公正选拔、择优任用的原则，注重从竞聘者日常工作能力和“德能勤绩廉”表现，结合年度工作成效和竞聘演讲、现场答辩多个方面综合考量，变“伯乐相马”为“赛场选马”，促进全体起立、择优坐下，以此打破“铁交椅”，进一步拓宽选人用人视野、优化干部队伍，鲜明“有为才有位”的选人用人导向，促进全体管理人员在岗位上比成绩、比付出、比奉献。

为开展好此次竞聘工作，中心成立了中心党总支书记、经理为组长，中心其他班子成员、副总师、部门主要负责人为成员的竞聘工作领导小组。同时，严谨、细致、科学制定出台了竞聘方案和细则，采取个人自愿申请，公开竞聘的方式进行，并根据工作需要服从中心统一调配。

竞聘结果将经中心党总支会议研究，报送华荣能源公司党群工作部备案。