今年以来，华荣能源龙门峡南煤矿深入贯彻落实川煤集团和华荣能源公司合规管理工作相关要求，以打造矿井合规管理示范单位为目标，将合规管理与制度建设、风险防控、管理监督有机结合，不断提高基础管理水平，推动矿井稳健发展。

完善方案，保障合规管理有序推进。召开中层管理人员会议，研究完善合规管理组织体系，深化合规管理目标，狠抓合规管理重点，落实相关人员具体职责与工作清单。修订《合规管理实施方案》，细化分解合规管理体系建设任务目标与时间节点，有效保证了该矿合规管理工作有序开展。

扎实推进，不断提高合规管理质量。深入推进合规制度管理体系结构和内容的持续优化。组织政工、经营和生产职能部门，对现行岗位工作流程与在用规章制度进行全面梳理，完善内控体系建设工作重点，对其中11项与当前工作实际不相符的业务流程更新，确保了各项业务按章办事、合法合规。持续开展制度“废改立”工作，对全矿在用文件、需修改文件、拟废止文件以及2021年新增加文件进行全面梳理排查，累计废止文件5个，修改文件6个，拟新增文件3个。此外，合规办及时编发合规管理工作信息，通报合规管理工作开展情况，不定期对规章制度制定、重大事项决策、重要合同签订情况开展合规审查，有效提高了合规运营质量。

规避风险，发挥职能部门监管职责。为推动各项制度有效落实，切实提高合规管控水平，根据关于开展制度执行情况排查工作和关于开展制度执行情况督查工作的相关要求，该矿纪委和合规管理办公室组织相关职能部门对矿井治理、党政办公、党建制度、内审制度等共计6大项32小项重要规章制度的刚性执行情况进行排查，结合排查情况填写《重点检查制度清单及排查要点》，形成自查报告上报。通过自查，切实增强制度执行刚性约束，提高风险防控能力，有效保障生产经营活动合规高效运行。