人勤春来早，奋进正当时。

2024新年伊始，华荣能源龙滩煤电公司纪委结合矿井具体实际，经过反复酝酿、深入研究，提出实施“五个一”精品工程，以严的作风、实的举措，聚力打造华荣能源公司“清廉国企”标杆矿井，创建“硬核龙滩，清廉有我”的特色纪检品牌的工作目标，用忠诚、实干和担当谱写龙滩公司党风廉政建设的崭新篇章。

传递一种声音，压紧压实政治责任。推动各单位深入贯彻学习习近平总书记关于全面从严治党相关重要论述及讲话精神，持续强化政治监督，压紧压实“四个责任”，开展贯彻党章党规党纪、执行安全生产重大方针和行使安全生产经营权力等情况专项督查，对各党支部（部门）履行廉洁教育、监督处罚、整顿改进等廉洁风险防控主体责任情况实行分级考核，将考核结果纳入党员干部评优评先和提拔任用。同时，对党员干部存在违纪违规、失职渎职等情况，除追究个人责任外，同步追究所在支部（部门）负责人的管理责任，以层层负责制促进各级党员干部以高度的政治自觉与使命担当履职尽责。

打造一个阵地，筑牢反腐思想堤坝。深入开展党性党风党纪教育，通过公司广播、基层连队黑板报、党支部政治学习、关键重点岗位专项教育学习、编辑廉洁简报等形式，全方面构建党风廉政建设宣传教育学习阵地，推动廉洁教育进连队、进班组、进岗位；开展党委书记、纪委书记上廉洁党课、传承好家风、立足岗位建功立业征文、廉洁书法、摄影作品征集、走入红色教育基地、任前廉政谈话、一对一提醒谈话、集中廉洁约谈、签订《廉洁自律承诺书》、关键重点岗位人员参观警示教育基地、典型案例教育等廉洁文化活动，教育督促党员干部、关键重点岗位人员绷紧“自律弦”，守牢“廉洁关”，形成廉荣贪耻的良好企业氛围。

把好一个关口，强化合规经营管理。深化合规经营意识，协助相关职能部门加强企业合规经营法律法规宣传，开展合规经营知识培训，树牢“先立规矩后办事”“决策先问法、违法不决策”的合规理念，使合规成为企业全体员工的共同价值观。同时，进一步规范企业经营管理流程管控，要求相关职能部门将合规要求嵌入企业经营管理的决策、执行、监督全过程，覆盖各业务领域和全体员工，做好物资采购的前置准备、招投标过程监督、基层单位工资分配等职工合法权益的合规控制。强化审计效能监察，精心选题立项，揭示企业管理薄弱环节，强化风险防范措施，堵塞管理漏洞，确保公司合规管理持续稳健发展。

维护一方净土，创建风清气正环境。聚焦公司中心任务，扎实开展“春雷行动”，高压整治纪律作风，对各级管理人员工作作风进行常态化监督检查，对日常工作中的不作为、慢作为、乱作为，“庸懒散浮拖”等形式主义、官僚主义问题，开展经常性监督检查，下发督查通报，形成有力震慑；同时充分依靠群众、发动群众，强化对华荣公司监督举报“二维码”的使用和宣传，将损害职工群众利益问题列入惩贪治腐重点，严打“微腐败”，让职工群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

建好一支队伍，锻造纪检业务精兵。深化基层纪检监督，健全完善兼职纪检员队伍建设，以制度形式赋予兼职纪检员“参与、提醒、发现、汇报”四项职责，出台兼职纪检员考核细则，针对不同考核等次给予相应奖惩，提升兼职纪检员履职责任心，切实把全面从严治党触角延伸到基层，为筑牢反腐倡廉防线夯实基础。同时，进一步厘清纪检职责边界，强化科、队自身履行监督职责，将纪检工作由对具体事务的监督向对职能部门履职情况的监督转变，把主责主业聚焦到监督执纪问责上来，提高监督执纪工作质效，为公司可持续高质量发展提供坚强纪律作风保障。