“今天学习了因协调配合不当，导致在拉送管路期间不慎将工友左手手掌挤在法兰盘与皮带拉条中间，造成手指骨折的事故案例，让我深感震撼，相似的工作环境，一个疏忽，事故也可能会发生在自己身上，让我深深地认识到了安全的重要性……”12月3日，华荣公司唐家河煤矿掘进一队职工奉满德说道。

进入12月份以来，该矿基层各单位、部门积极行动，紧密结合安全生产实际，持续深化职工安全思想教育，通过“五必谈”安全思想教育形式，进一步提升全员安全意识，筑牢安全生产防线，护航岁末年终安全决战。

“五必谈”，即针对各单位认真梳理以往发生的违章案例，推行队长深入谈、班组长经验谈、老工人总结谈、新职工反思谈、特殊工种预判谈。最终达到分析原因，引以为戒。强化责任担当，不断提升职工履职尽责能力，切实把牢年终岁尾安全生产。

不谈行不行？不谈能否过关？答案是否定的。该矿清醒认识当前安全生产形势，认真思考工作短板弱项，采取有力举措，持续抓好“五必谈”工作，以此杜绝零敲碎打事故和人员行为管控。各队班前会上，有包保部门人员参与，有安管部人员点名考勤，有纪监审部门人员监督。班前会上不但要谈，还要谈到“流出汗”“红了脸”。

同时，该矿还将“五必谈”延伸到“三违”人员学习培训和帮教活动中，不过“五必谈”主角随之发生转变。即“三违”人员所属队队长深入谈、所属班班长耐心谈、帮扶人员总结谈、女工家属协管员苦口婆心谈、“三违”人员反思谈。希望“三违”人员吸取教训，做到警钟长鸣，坚决杜绝“三违”行为。

该矿“五必谈”牢固树立了职工“安全为天，生命至上”理念，进一步强化了作业现场过程管理、非常规作业安全管理，加强了岗位风险辨识管控和人员站位管理，做到了安全风险辨识全、管控措施制定细、人员站位确认好，全矿年终岁尾安全生产有序开展。