新年伊始，华荣能源斌郎煤矿采取多项措施开展招工工作，扩充职工队伍，为矿井高质量发展奠定基础。

该矿成立了招工领导小组，招工领导小组利用多方资源，广泛收集劳动力信息，积极主动到矿周边经济欠发达、劳动力富裕的地区，宣传招工政策，开展招工工作。同时，领导小组办公室还主动联络达州市及周边各市县的人力资源和社会保障局、就业局等地方部门，传递招工的相关信息，保持密切联系和沟通，及时获取相关劳动力信息。

充分利用矿区广播、宣传栏、微信公众号等方式进行招聘信息宣传。同时积极发动全矿职工及职工家属，利用朋友圈、QQ群、微信群等方式转发矿微信公众号发布的招聘简章，信息发布当天阅读量达到5000余人，营造宣传效应和舆论氛围。

对各部门、单位下达了招工指标，对在规定时间内完成指标或超出指标的给予经济奖励，对未完成指标的则进行经济处罚。同时，为了鼓励矿区职工人人参与招工工作，还对积极转发招工信息的职工和招工介绍人给予现金奖励。而对于机关部门、基层招聘信息转发率低、招录人员工作不稳定、住房安排工作不到位的责任人则进行经济处罚 ，以有效的方式确保招工工作顺利开展。