交心谈心缓压力。该矿通过党支部书记、安全协管员与“安全薄弱人”“三违”人员面对面谈心、心贴心沟通，拉家常式交流，让其释放情绪，缓解压力。然后给他们算违章后的经济账、家庭账、亲情账，讲违章的危害、事故的无情，以及违章给家庭带来的严重后果，让其深刻认识到违章是自身和家庭幸福的天敌，从而规范好安全生产行为，切实做到安全生产。

亲情帮教架桥梁。该矿组织安全协管员不定期深入班组、车间、家庭走访“三违”人员和“安全薄弱人”，并与其家人保持联系，时刻掌握了解“安全薄弱人员”的生活状态和思想动态，发现不良倾向，及时采取措施，与其家人一道进行亲情帮教，用亲情感化，引导“安全薄弱人员”遵章守纪，杜绝“三违”。

帮扶结对解难题。该矿组织安全意识强、业务技能高的职工与“安全薄弱人”结对子，开展“一对一”精准帮扶，为其在日常工作中提供安全培训、业务指导、安全提醒、排忧解难等力所能及的帮助，不断提升“安全薄弱人员”的安全责任意识和安全操作技能，养成上标准岗、干放心事的良好行为习惯。

安全培训强意识。该矿每月组织“安全薄弱人”开展集中安全培训，重点学习新《安全生产法》《煤矿作业规程》《煤矿技术规程》《员工必知必会必禁》《手指口述+安全确认》等安全知识。要求“安全薄弱人员”积极参与该矿组织的安全知识竞赛、安全演讲、技术练兵等活动，加强对安全应知应会、工作标准等知识的学习，不断引导“安全薄弱人”树立正确的安全生产理念，杜绝违章蛮干，成让企业和家庭需要的“安全放心人”。

今年以来，该矿累计给“安全薄弱人”谈心谈话200余人次，解决其生产和工作难题60余件；深入班组、车间、家庭走访 “安全薄弱人员”80余人次；开展安全专题培训10余场次。该矿通过采取多种帮扶措施，加大“安全薄弱人员”管控以来，该矿违章人数呈逐月下降的趋势，职工安全意识明显增强，安全操作技能明显提升，各项安全生产工作均有序推进中。