新年伊始，华荣能源绿水洞煤矿制订工作措施，以“四提升”切实保障矿井安全生产基础能力。

提升职工队伍整体安全素质。编制了符合职工队伍特点的安全教育、培训计划，管理人员着重法规标准、安全意识、事故警示、形势任务教育等培训，职工着重岗位标准、操作技能、风险控制、隐患整治、应急处置等常识性教育培训，促进“岗位自律、班组自控、连队自管”，提升全员围绕生产过程的自主安全管理素质。

提升矿井安全文化引导能力。大力开展安全理念目标的宣贯教育和班组安全建设，继续实施行为规范标准“手指口述”抽查和默写；加强事故警示教育和“三违”帮教及停工专班培训，典型违章人员在井口警示亮相宣讲，一般违章人员“过五关”写出保证书，缴纳安全保证金，年度内不再发生违章，则给予返还保证金。

提升矿井事故预防应急能力。完善各类灾害事故、重大危险源应急预案，对全员进行《灾害预防和处理计划》、综合和各专项应急预案培训；加强应急物资储备和使用管理，按照年度预案演练计划安排组织演练，增强矿井应急管理水平和灾害事故救灾能力；加强与公司救援基地和属地应急管理部门接警平台的互联互通，确保突发事件得到迅速及时有效处置。

提升生产过程安全保障能力。定期开展各生产系统安全设施检查，抓好回撤与安装、隐蔽工程施工、雨季“三防”、危险易燃易爆品等安全管理；连队结合生产组织计划和现场实际工作，做到在工作分工配合和岗位人员协调上保证职工不能违章，抓好正规循环作业考核，不搞突击生产和超产超进。