维护岁末年初及新冠病毒感染峰值期间的正常安全生产秩序，全力以赴保产保供，是当前企业面临的重要任务之一。自12月6日疫情全面放开后，迎来一波感染高峰，华荣能源广能片区新冠确诊病例人数持续上升，至19日,有新冠感染症状2107人，因症状严重休假人数1832人，导致片区部分单位生产影响较大，特别是矿井单位，因症状较严重休假人数较多，正常生产头面及班次只能减少。针对这一现状，广能中心及片区各单位因疫而动，及时制定并实施针对性措施，在确保职工身体健康的同时，全力以赴冲刺保产保供任务目标。

加强政策宣传，注重思想引导。12月7日，广能中心组织召开疫情防控紧急会，就国务院《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（联防联控机制综发〔2022〕113号）“新十条”进行详细解读，对片区疫情防控工作做出安排。要求各单位要正确引导职工，充分认识当前疫情防控形势，不要恐慌，精准管控，有序组织，正面引导，确保稳定，全力完成全年各项目标任务。绿水洞煤矿向全矿职工发出“全民戴口罩做自己健康第一责任人”的行动倡议书，号召全矿职工积极开展“全民戴口罩”活动，切实阻断新冠肺炎等呼吸道传染病传播流行，保护好身体健康和生命安全。李子垭煤矿南二井认真向全矿干部职工解读国家新十条、川六条等一系列政府关于疫情防控的优化措施，教育全矿职工不信谣、不造谣、不传谣，同舟共济，团结一心，全力做好矿区抗疫工作。

合理生产组织，确保秩序正常。如何做好疫情感染峰值期间的安全生产工作，保障正常安全生产秩序？结合时下疫情形势，12月16日-20日，广能中心连续发出《关于加强年底安全生产组织管理的通知》《关于加强疫情期间安全生产工作的通知》《关于新冠病毒感染期间请销假和工资支付特别规定的通知》，要求关键时期，各矿井管理人员要切实发挥冲得上、顶得起、干得好的带头作用，认真干好本职工作，抓实重点头面安全生产管理；各基层单位因疫情原因不能组织一个整班人员入井作业的，必须及时调整重新组建新的作业班组，或采取减少作业班次的方式组织安全生产；各单位负责人、部门负责人要准确掌握本单位职工的感染症状情况，不鼓励有明显症状人员在工作岗位，支持轻微症状或无症状人员坚守工作岗位。12月18日，广能中心党总支书记、经理，副经理、总工程师率队到龙门峡南煤矿督导疫情期间安全生产工作，要求干部职工要聚精会神，保持定力，高效统筹疫情防控和安全生产工作，坚持两手抓两手硬，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，以严而再严的要求、实而再实的举措、细而再细的作风强化安全管理，精心组织生产。绿水洞煤矿提倡一岗多能、一专多能，将能够胜任多个岗位的职工调剂至人手紧张的岗位，做到人尽其用。基层连队管理人员顶替班组职工进行生产作业，党员先锋模范作用得到有效发挥。龙滩公司和龙门峡南煤矿分别推出保安保勤激励考核措施：龙滩公司一线单位职工按100元/班、二线单位和生产部门按80元/班、销售和洗选厂职工按60元/班、三线单位和非生产部门职工按40元/班进行补助（机关地面上班人员按此标准）；龙门峡南煤矿规定全矿不发生重伤以上事故，个人不发生严重“三违”，出勤达7个及以上的连队职工，按一线100元/个,二线80元/个，三线50元/个给予井勤补助；带班井勤达7个及以上的生产职能部门管理人员及连队队管、技术员按150元/个给予井勤补助，带班不足7个，但井勤达9个及以上的，按50元/个给予井勤补助。李子垭南二井把工作重心放在现场，坚持“走动式”管理，进一步加强现场安全监督检查力度，充分利用人员定位系统、视频监控系统等平台，巡查安全管理人员现场履职情况，严格执行领导带班、跟班制度；嘉华机械公司严控生产瓶颈工序、优化资源部署、强化统筹协调，同时提升焊接机器人、加工中心等数字化设备的制作能力，努力完成公司各项重点工作任务。通过一系列针对性举措和激励政策的到位，连日来，轻微症状或无症状的返岗人数逐渐增多，截止22日,有新冠感染症状人数攀升至2553人，但因症状严重休假人数减少到833人，各矿井单位逐渐恢复头面，安全生产秩序基本正常。

加强食堂、防疫物资管理，做好后勤保障。“兵马未动，粮草先行”，后勤保障是打赢当前这场疫情感染峰值战的基础。广能中心在各地防疫药品紧缺之际，想尽千方百计，积极为各单位采购防疫药品。绿水洞煤矿要求所有职工必须自带餐具到食堂门口排队取餐，不得在食堂内扎堆就餐；食堂每天对回收的班中餐饭盒进行高温消毒，阻断病毒传播；为食堂工作人员提供抗原检测试剂，发现感染立即安排休假。李子垭煤矿南二井提前采购储备口罩、消毒液、测温枪等防疫物资并及时发放到职工手中，全力保障防疫物资充足；龙滩公司进一步细化职工感染台账模板，内容包括职工出现新冠病毒感染症状的时间、症状特征、休假时间、症状减轻时间、恢复上班时间，将基本数据做实做细。坚持开通矿井到广安、华蓥的职工通勤车，为职工上下班提供方便的同时，大大降低了职工乘坐公共交通工具的感染风险。

强化工作作风，严明工作纪律。为加强新冠病毒感染期间职工的出勤管理，规范职工请销假程序，进一步强化工作作风，严明工作纪律，广能中心要求“坚持先请假后休假”原则，请假可采取书面申请、手机短信或者通过OA协同办公系统履行请假手续；同时，明确了矿厂级领导班子成员、矿厂其他人员、安管中心管理人员请销假具体要求，及感染期间的工资支付标准。绿水洞煤矿纪委坚持定期或不定期对防控工作进行专项督查并及时进行通报；龙滩公司要求各级管理人员要严格履职，不得以居家治疗为借口完不成井勤、隐患、“三违”指标，症状比较严重的井勤剔减不得超过7天。

通过一系列针对性举措的落实落地，广能片区各单位安全生产秩序基本正常，截至22日，本月共生产商品煤184255吨；掘进进尺1518米；煤炭销售201313吨，其中，精煤销售 17970吨，为冲刺全年各项目标任务和公司保产保供作出了积极贡献。