近年来，下石节矿以全员创新活动为载体，以管理创新促安全，以岗位创新提效能，以技术改造降成本，创新项目质量数量不断提高，全员创新工作爆发出强劲力量，为矿井高质量发展注入了持久动能。 

该矿通过成立全员创新活动领导小组，建立岗位创新创效工作考核激励长效机制，明确职工岗位创新成果的评审标准及程序，厚植创新“沃土”，不断激发职工创新创效活力。2011年，该矿职工徐留军针对井下排水不及时经常溢仓的实际，自主研发设计水泵自动排水装置，实现井下无人值守排水，有效节省出大量人力物力和劳动时间，该项目被矿重奖后，并以其名字命名为《留军自动排水法》，具有极大的推广应用价值。 积极开展“五小”创新活动，结合工作实际求创新，挖掘生产潜力。

该矿针对井下巷道压力大、变形快，无法使用自动无压风门的实际，通过借鉴防盗门中“子母门”设计思路，将风门设计为一大一小的子母形式，当运输系统轨道行车时，“子母风门”可以同时打开，行人时，只需打开小风门即可，有效解决了原风门由于使用频次高、易变形，导致后期维护工作量较大等缺点，极大地提高了风门的安全可靠性和实用性。 

依托劳模创新工作室和创客工作室，着力研究、破解在工作实际中遇到的难题，助力矿井安全发展。该矿《高抽巷矸石井下充填》项目，将井下高抽巷掘进矸石运至封闭区域充填后进行封闭，从而实现矸石不升井，降低环境污染，该项目实施后仅5个月时间，实现充填矸石8900吨，节约资金138.3万元。

《瓦斯抽采钻孔囊袋封孔及注浆的应用》项目，针对矿井瓦斯预抽钻孔封孔质量差，达不到预抽效果的实际，提出了先采用囊袋封孔，再使用压入式注浆对封孔段腔室进行全封闭，最后采用双钢丝喉箍连接钻孔。新工艺使用后，单孔初期预抽瓦斯浓度由原来的10%提高到30%以上，有效提高了瓦斯抽放效果，为矿井瓦斯治理提供了更加科学有效的保障。

 近年来，该矿累计征集技术创新503项，表彰奖励232项，其中8项被国家知识产权局授予专利权，有效提升了矿井科技发展水平。