今年以来，孙家岔龙华矿业公司进一步总结安全教育培训工作，不断积累安全教育培训经验，查找自身存在的问题和不足，将安全教育培训工作做得更加扎实、更有成效。

安全教育融入中心

该公司将安全教育培训工作作为企业安全重点工作抓紧抓实，认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神,不断完善培训措施，创新机制，优化管理，注重实效，使公司干部职工素质和业务水平有了质的提高。

全员日常培训重点以新《煤矿安全规程》、每日一题及培训计划内容相关安全培训教育为主，充分利用倒班休班时间，有针对性地进行了新《煤矿安全规程》、防震减灾、消防安全知识等内容的培训，通过大力开展自救互救等各项相关活动，营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。

强化安全教育培训

该公司坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质, 对培训任务进行严格考核、严格落实奖罚。

通过学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识培训教育，使广大干部职工专业技术技能得到普及与提高；狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常教育培训，逐步推行并开展各项教育的实施，树立“遵守安全生产法 当好第一责任人”的思想。通过培训学习，有力地提升了全员煤矿安全生产意识，提高了职工业务技能素质。

夯安全生产基础

该公司通过狠抓各级管理人员培训，全面提升安全管理水平，坚持每周开展由矿长主持的安全办公例会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识、强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高。同时，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为煤矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向、夯实了基础。