“十四五”开局以来，韩城矿业公司在调整发展的道路上，紧扣时代主题，主动转变发展思路，打破“唯产量论英雄”的传统价值理念，树立“不绷紧质量的弦，就弹不了市场的调”的发展理念，把质量意识渗透到安全生产经营等各方面工作之中，坚持问题导向和质量导向原则，突破对质量的认识局限，通过一系列举措，实现质量管理全面加强。

筑牢产品质量之本

韩城矿业坚持以提质增效为导向，以精细管理为手段，多措并举保证产品质量各项指标，以合格的产品质量保市场、控成本，提高经营效益。

该公司下属各矿，在保障安全的前提下，坚持以强化过程管控为抓手，精心组织生产，坚持正规循环作业，强化全过程煤质管理，对排矸系统进行改造提升，抓好全岩巷道、半煤岩巷道的分装分运，确保所有矸石不进入原煤系统。认真落实采煤工作面过构造段限高措施，加强煤质采样化验管理，确保原煤发热量保持在5150大卡以上，以质量硬指标赢得用户稳定市场。

生产技术部负责人说：“去年，桑树坪二号井曾一度出现因地质条件变化导致煤质发热量低、硫分高的情况，该矿本着‘保煤质就是保用户’原则，从生产技术管理、现场跟班监管、煤质监测等方面入手，加强工作面的现场管控，杜绝生产中割底、割顶、漏矸，以及杂物等混入原煤，及时稳住了煤质。”

目前生产运行近50年、素有“西北一枝花”之称的下峪口矿选煤厂，在洗选加工上，通过智能化选煤管控模式，实现了入洗原料煤灰分、精煤灰分及磁性物含量等数据动态实时监控，并严把生产过程的产品质检标准关，严格控制精煤灰分、水分，稳定了精煤回收率，提升了产品市场竞争力。同时，加大市场调研，积极走访用户，根据市场需求调整产品结构，以质量保市场、促销售、增效益。该公司生产的著名品牌“龙门牌”精煤，被中国煤炭加工利用协会授予“煤炭质量信得过产品”。

与此同时，该公司坚持质量第一、效益优先的理念，合理调整生产布局，重点在提高矿井智能化、信息化水平上下功夫，去年完成智能化项目63个，四对生产矿井现有采煤工作面全部实现智能化开采，洗选加工实现了由传统选煤向智能选煤的跨越，从源头上保障了煤炭产品质量，提高了工作效率和经营效益。2022年，该公司市场占有率、营业收入、实现利润均创历年来新高。

夯实质量强企之基

该公司坚持科技创新提升企业整体质量管理水平，通过与国内知名科研院所合作，对涉及煤与瓦斯突出、地质构造勘查、安全信息化管理平台等制约快速健康发展的领域进行科技攻关，确保生产经营的运行质量。

近几年，韩城矿业灾害治理质量水平显著提高，形成了具有韩城特色的“10+4”瓦斯灾害治理模式和“8+3”水害防治模式，建立了5座瓦斯发电站，实现了抽采瓦斯零排放，提高了煤矿安全生产保障能力，为公司沿着质量强企道路发展探索出新路径。

企业的高质量发展是以安全、质量为前提的发展。韩城矿业以提高安全生产保障能力为目标，坚持走产学研用相结合之路，近年来，取得各种实用新型和发明专利120多项，完成了100多项重大实用科研项目，其中“本煤层瓦斯钻孔精准抽采技术及示范”等多项科研成果达到国际领先和先进水平。韩城矿业与中国矿业大学合作，在下峪口矿建立了“互联网+双重预防”信息化管理平台，经过试点运行、改进升级，推广至各矿应用，目前该平台达到了安全生产实时监测预警、安全生产信息实时共享、风险隐患全流程信息化处置等，实现了安全生产质的飞跃，目前下峪口矿井下安全生产周期超过3000天。

该公司工会负责人介绍说，创新有大有小，除了“大创新”外，韩城矿业还倡导职工在推动质量提升工作上用匠心铸就品质，广泛进行“微创新”，积极参与节约挖潜、节支降耗、技术革新等。该公司先后有21项职工“五小”创新成果获得陕西省职工科技节一二三等奖。象山矿井江华劳模（工匠）创新工作室被陕西省总工会命名为示范性职工创新工作室。

此外，该公司持续加强内部管理，不断增强计量检定能力，2022年，经陕西省市场监督管理局批准，取得了《矿用一氧化碳检测报警器》等3项计量标准考核证书，测量管理体系（AAA）认证顺利通过中启计量认证中心陕西分中心监督审核。

目前，韩城矿业营造了人人重视质量、人人参与质量、人人管理质量的浓厚氛围。“视质量为生命”的管理理念已深入人心，广大职工焕发出创新创效的积极性和主动性。其中，韩城矿业成功将煤机公司孵化成2021年度陕西省瞪羚企业和高新技术企业，2022年煤机公司再获“陕西好商标”、陕西省“绿色工厂”荣誉称号。（陈凤鸣 弥鹏真）