为进一步强化作业现场安全监督管理，压实职工安全生产责任意识，遏制不安全行为的发生，瑞能煤业紧紧围绕全年安全工作目标，坚持以“NOSA”安健环体系与“四治理一优化”一体化风险管控体系建设为统领，多措并举、真抓实干，为矿井安全稳定运行增添动力源。

作风督查 护航安全生产

“严明的纪律是煤矿一线生产区队安全的命脉，严格遵守各项规章制度是我们安全无往而不胜的一大法宝。”该公司综采队队长范俊义说。

据悉，该公司综采队结合工作实际，聚焦重点区域、关键岗位、重要环节、薄弱人员，采取“不发通知、不定时间、直插现场”的“两不一直”安全生产作风纪律监督检查的方式，全面拉开突击检查、动态巡查活动。

在检查过程中，对于能现场整改的问题，必须现场整改，不能现场整改的问题，明确整改责任人，限期整改、跟踪检查，坚决杜绝不作为、乱作为现象发生。与此同时，该公司综采队要求当班跟班副队长、班组长将工作任务分解到人，责任落实到人，倒排工期，按计划要求完成生产任务和示范工作面创建工作，以实际行动守护安全生产。

“通过全面开展作风监督检查，进一步绷紧了全队干部职工的纪律弦，促进了关键岗位人员作风转变，为保障安全生产工作稳步推进提供了坚强的纪律保障。”该公司综采队副队长王东宾如是说。

党建引领 构筑安全屏障

“如何将党建工作融入到安全管理中？”

“如何将支部的战斗堡垒作用与班组的安全生产有机结合？”

瑞能煤业综采队是这样做的：以常态化开展党员安全承诺践诺、党员讲安全小故事、“党员查隐患、反三违”、党员安全素质提升等一系列工作为抓手，充分发挥“党建+安全”工作优势，有效提升安全管理水平，为该公司安全生产提供坚实的基础保障。

近日，在该公司综采队党支部每月一次的“党支部+班组”座谈会上，范俊义强调：“各班组长、跟班队长、党员骨干要不断加强对工作面重点区域、重要岗位、关键作业环节的检查、督导，同时，也要带头进行日常的业务知识学习，切实为职工作出表率，助推班组、岗位安全管理水平提升。”

警示教育 筑牢思想防线

“煤矿事故案例中的触目惊心、现身说法中的悔恨之情、亲人们泪的呼唤，无不告诉我们，井下作业，有了安全才会有幸福……”近日，综采队班前会“每日一案例”警示教育活动正在进行。

为全面提升职工安全意识，促使广大职工眼、脑、心感同身受，做到安全警示教育制度化、常态化，该公司综采队从“警示”入手，积极组织全体干部职工学习开展“典型警示”宣传教育活动，通过每日一案例、现身说法、亲情帮教等多种形式，用事故案例进行警示、用亲情关爱进行帮教，强化职工的安全意识，全力把“安全是职工家庭幸福美满最大保障”的理念落实到安全生产的全过程，形成全员参与、齐抓共管的良好局面，为实现矿井安全生产奠定坚实的基础。

此外，该队还定期组织“三违”人员、事故责任人“现身说法”，进行案例讲述，分析原因，切实让违章人员通过“现身说法”自揭伤疤，做到“一人有违章，人人受教育”。（田超超）