有这样一群人，他们默默守护几十年如一日，始终秉承着“勤奋工作，刻苦钻研”的匠心，坚守本职，不改初心，他们就是陈家山矿选运区机电大班的一个个强兵战将。这支队伍在矿业公司2023年度先进集体和先进个人表彰大会上被授予“明星班组”荣誉称号。

明确任务  压实责任

这个班组共有13人，是一支充满干劲的队伍。他们肩负着选煤楼一百多台机械设备的检修、维护、保养及集控调试维护等多项任务，为矿井安全稳定贡献了力量。该班组人员不仅业务素质过硬、工作经验丰富，而且团队意识强，协作能力高，这些“能量”源自责任与担当。该班组加强业务学习，提高技术能力，履行岗位责任制和机电检查管理制度，遵循操作规程和工作标准，坚持每天对全楼设备、设施进行巡回检查，扎扎实实搞好机电维护与管理工作，尽职尽责的落实包机责任制，做到使机电设备具有超前性和预防性的维护管理，把事故消灭在萌芽状态，确保了机电设备安全正常运转，统筹安全、质量、进度三要素，实行作业全过程跟踪管控，严把过程管控关，以制度的刚性落实倒逼管理人员把责任扛在肩上、抓在手上。

巩固基础  提升素质

为了提高班组人员专业素养，促进改变提升，该班组扎实开展“3个一”活动，每月一个重点主题，每半月一次理论实操测评，每周一次班组例会。

每月一个重点主题是指每月确定一个主题或一项重点工作，这些主题涵盖面广，确保班组随时发现问题并及时整改，通过月底汇总，上报条数多的职工将获得鼓励奖励。每半月一次理论实操测评是每半个月开展一次以安全，专业知识为主的“小测试”，或者是现场进行实操的“小考核”，对前3名分别给予奖励。每周一次的班组例会是班长总结上周工作，各委员汇报检查情况，并就存在的问题进行讨论，旨在集思广益，思想碰撞。通过这次活动的开展，形成了“赶、学、比、超”的浓厚氛围，大家有问题一起解决，有话也愿意说，增进了感情，充分诠释了该班组团结、敬业、实干、务实的精神内涵。

开拓创新  提质增效

在技术创新、小改小革方面，该班组不断探索尝试，广泛听取安全、生产、经营等方面的合理化建议，经常组织职工开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛活动，对表现突出的职工进行奖励，不断提高了职工的工作热情和积极性。同时，积极采纳合理化建议，勇于技术革新。

以技术创新为基准点，找准突破口。通过对原有集中控制系统进行智能化监控系统改造，实现了监控、起停、通讯、开机预警一体安全可靠操作，减少了岗位人员配比，减轻了职工劳动强度，同时在安全基础上适应了现阶段用人要求。同时，监控系统布局全楼，出现问题一目了然，使处理各项问题安全、及时、高效。对一、二、三部主运输皮带进行了改造，改造后集急停、防跑偏、防撕裂设计为一体，使皮带安全、稳定、高效运行，提高开机效率，增强运输能力，减少故障发生和职工劳动强度。在一、二、三部主运输皮带集控系统、智能化系统创新改造过程中，大家集思广益，建言献策，深入现场，分析论证，研究相继制定出了改造方案，相继完成了改造工程，并一次试运行成功，彰显了特色，得到了矿党政的肯定。经测算一、二、三部主运输皮带集控系统、智能化系统改造后，每月可节约电费0.8万元，缩减岗位人员6人，减少故障10余次。一项项的创新改造不仅是对该班组创新的认可，带来了职工技能提升，创新热情高涨，更带来了节支降耗前进的一大步。

“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。只有不断增强班组的凝聚力和向心力，充分调动全员的工作积极性和主动性，才能促进班组建设目标的实现。”该班班长钟新鹏说。