6月22日，彬长胡家河矿业有限公司党委副书记、工会主席任杰带领公司相关部室及有关单位人员一行深入下石节煤矿开展党建工作对标交流，相互学习借鉴，共同提升矿井高质量发展水平。

 在召开座谈交流会上，该矿领导就矿井党建工作基本概况、强基固本，凝聚合力，不断把牢党建政治方向；深化创新，政治统领，不断提升科学化管理水平；强化教育，大力宣传，筑牢文化强企战略；发挥优势，突出重点，依法履行工会职责；源头预防，履职尽责，扎实推进党风廉政建设；搭建平台，达标创优，增强团员青年的综合素质等六个方面工作开展情况及今后围绕中心工作，做到强化思想政治建设、强化党组织建设、强化文化强企战略、强化群团组织工作、强化干部作风建设等方面的工作情况进行了详细介绍。就企业文化建设、基层支部标准化建设、党风廉政建设、工会建家等方面的工作细节进行了深入交流探讨，相互对标补足短板，整改提升工作成效。

 任杰对下石节煤矿对开展此次对标交流给予的支持和接待表示感谢，并对彬长胡家河矿业有限公司近年来的党建管理、企业文化、工会建设等工作情况进行了介绍。希望通过此次对标交流，进一步搭建兄弟矿井对标合作、共同交流的桥梁，促进深入的学习观摩和经验分享，不断创新工作思路，不断优化党建管理，为矿井高质量发展提供政治保证。 

该矿领导指出，下石节矿和彬长胡家河矿业有限公司在企业党建管理、企业文化、精神文明建设、工会建家等方面均有相似之处，彬长胡家河矿业有限公司各方面工作的亮点特色也值得矿井学习借鉴。希望以本次对标交流为契机，进一步创新思路，相互借鉴，增加双方优势互补，加强对标交流协作，在矿井党建管理、企业文化建设、智能化矿井建设等方面增进交流合作，达到共同提高、共同发展的目的。切实把对标学习成果转化为企业发展的不竭动力，通过对标交流，不断创新思路、交流经验、扬长避短、创新实践，共同为推动企业高质量发展做出新贡献。

 座谈会结束后，任杰一行在该矿领导以及相关科室人员的陪同下，深入综掘一队、综采队党支部活动室、劳模工作室、创客工作室、安全文化长廊、井口服务站等地参观走访，现场观摩了岗前礼仪“十步曲”演练和支部标准化建设、创新成效、安全管理、服务职工等方面的工作成果，亲身感受了下石节矿坚持“党建领航、文化强企”战略，通过打造“实”文化品牌，推进党建“双融双创”工作深入开展，实现企业高质量发展的喜人景象，对该矿深厚的文化底蕴和人文风采赞不绝口。通过对标交流相互提升，共同携手推动企业党建管理不断向更高水平更高目标迈进， 以高质量党建引领企业高质量发展。

对标期间，对标组人员还参观了铜川矿业公司铜煤文化展览馆和公司廉洁文化教育展馆，切身感受了铜煤深厚的历史文化和创业发展辉煌成就，以及推进廉洁文化建设的创新实践。