今年以来，孙家岔龙华矿业公司通过不断夯实安全生产责任，生产经营指标持续飘红，安全生产周期持续刷新，8月6日获得了“全国特级安全高效矿井”称号。截至7月底，产量和销量分别完成年度计划的58.31%和58.37%，为顺利完成全年任务指标夯实了基础……

转变观念 推动安全生产责任制落地生根

“心中有畏，常怀敬畏之心。”该公司党委书记、董事长高杰认为充分压实第一责任人的职责，就是要把安全生产责任落实到每个环节、每道工序、每名员工。

该公司召开专题会议，成立领导小组，对全员《安全生产责任制》修编工作进行详细安排部署。截止7月30日已完成全员1593人、552个岗位《安全生产责任制》的修编工作，形成了“一岗一清单”，按季度进行安全责任履职考核。

“造成生产安全问题的原因可能各有不同，但‘病根’大体是相同的，就是对安全生产责任不清、履职不到位。”该公司总工程师赵米真表示。通过认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述精神，全面宣贯落实《安全生产法》，各级领导及各部门更加深刻认识到抓好安全生产工作的重要性，进一步把思想和行动统一到习近平安全发展思想上来，内化于心、外化于行，推动一系列问题得到解决。

获得个人一等奖的是综掘一队副队长吴国军……获得团体一等奖的是通防队代表队……这是7月19日“四员两长”安全生产法律法规知识竞赛现场宣读获奖名单的声音，本次知识竞赛有8支代表队24人参加。

立行立改 用实际行动让员工感受安全环境改变

“上午检查组刚查出问题，下午就召开了整改部署会……即知即改、立行立改。”对于隐患，雷厉风行的行动、立竿见影的效果，让员工感触深刻。

10203综采工作面辅助运输巷MB-1-21号密闭前顶板破碎，未及时加强支护。国家矿山安全监察局陕西局8月7日检查结束后，这样通报。

8月8日，由矿长主持召开检查问题专项落实会议，按照“五落实”原则安排部署了整改事宜。

“要加强现场安全管理，紧盯综采工作面上隅角持续出现低氧和一氧化碳超限问题。各部门及相关专业要将力量拧成一股绳，多渠道寻求解决途径，誓将安全隐患彻底消除。”发挥党建引领作用，强化“党建+安全生产”主体责任落实。该公司将安全生产工作明确纳入党委会议事规则，仅2022年上半年，党委会研究并解决安全生产工作事项7条。

截止7月30日，安全生产管理部组织对各单位开展专项安全检查2次，查出问题70条全部实现闭环管理。行业监管及上级管理部门检查提出问题100条，全部按照“五落实”原则整改完成。

标本兼治 推动安全生产工作行稳致远

“动真格、硬碰硬的制度刚性，使各生产区队及车间充分认识到，拖延整改、虚假整改、敷衍整改根本行不通，上有政策下有对策、打擦边球、生米做成熟饭的办法在龙华行不通。”安全生产管理部部长王力掷地有声地说道。

该公司结合实际摸索出一套对安全管理行之有效的“1+1”三违管理法和“321+N安全培训法”。划定10项285条“三违”判定标准，截止7月30日累计查处各类“三违”22条。持续开展安全生产法等专题培训，截止目前已累计完成培训13002人次，提升了全员安全意识。

近年来，该公司紧盯“兵头将尾”，推行“四员两长”考核管理制度，对生产现场实行百分制考核管理，压实一线管理者责任。建立了安全风险抵押制度、安全生产考核奖励制度等295项，形成了长效安全管理机制、长效指标考核机制、长效监督整改机制，在制度体系方面保障安全。

“坚持‘一把尺子量到底，一个原则管到位’，全力以赴从根本上保证问题隐患整改到位，无死角、不反弹，才能保证安全生产。”该公司安全矿长田卫平介绍。